引言
在现在的 AI 大模型的横行时代,如果你们公司的关联着 AI 大模型的 K8s 集群资源出现了问题,你们应该如何解决呢?
开始
一、场景深度拆解:GPU节点的内存迷宫
1.1 GPU节点的资源隔离特性
1.2 典型矛盾点分析
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二、技术诊断:四步定位资源黑洞
2.1 节点级诊断(kubectl describe node)
关键字段解析:
• Memory Limits总和接近100%:存在超售风险
• nvidia.com/gpu无超分:显存隔离正常
• 实际使用量(需结合监控):可能出现请求/限制设置不合理
2.2 Pod级内存分析(结合docker stats)
异常识别技巧:
• 非GPU负载内存膨胀:如数据预处理Pod占用62GiB
• 内存用量接近Limit:触发cgroup OOM的风险极高
2.3 内核级内存审计
诊断结论:
• buff/cache异常低:Page Cache被强制回收,说明内存压力极大
• SUnreclaim过高:可能存在内核对象泄漏
2.4 进程级内存分布
三、跨团队协作:如何用数据说服各方
3.1 制作可视化证据链
3.2 争议焦点应对话术
• AI团队质疑:"我们的模型显存需求确实在合理范围内"
• 运维团队回应:
"数据显示数据预处理阶段的pandas操作占用了128Gi系统内存,这是显存之外的独立消耗。建议:
- 1. 为数据预处理Pod添加内存限制
- 2. 使用Dask替代pandas进行分块处理
- 3. 增加预处理节点专项资源池"
四、紧急调度方案:三线应急措施
4.1 第一优先级:防止级联故障
4.2 第二优先级:关键负载保障
4.3 第三优先级:资源约束优化
五、长效机制建设
5.1 资源配额分级策略
5.2 动态调度优化
5.3 监控体系增强
六、根因修复建议
6.1 代码级优化
6.2 内核参数调优
6.3 硬件层解决方案
• 内存扩展:升级节点至1TB内存
• 存储加速:配置Intel Optane持久内存作为Swap
• 分离部署:独立数据预处理节点池
七、跨部门协作SOP
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通过以上方案,可将原本需要跨部门多日争论的问题压缩到4小时内解决,并建立预防性机制。具体实施时需根据业务场景调整参数,如需某环节的详细操作手册可进一步展开。