雷军在线挖人,传年薪千万级!DeepSeek 关键骨干罗福莉已离职加入小米,或领军小米大模型团队;小米将在大模型上奋起直追!

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知情人士称,雷军认为小米在大模型领域发力太晚,于是亲自挖人,重金招募能够领军小米大模型的人才,支付的薪酬水平在千万元级别。

编辑 | 伊风

出品 | 51CTO技术栈(微信号:blog51cto)

AI圈的大新闻,雷总在线挖人,小米要发力大模型了!

知情人士称,雷军认为小米在大模型领域发力太晚,于是亲自挖人,重金招募能够领军小米大模型的人才,支付的薪酬水平在千万元级别。

而且雷总已经初战告捷——帮小米赢得了DeepSeek的关键骨干罗福莉。据报道,作为95后的AI“天才少女”,罗福莉或将供职于小米AI 实验室,领导小米大模型团队!谁看了不感叹一句年少有为!

目前罗福莉的知乎首页还未修改工作信息目前罗福莉的知乎首页还未修改工作信息

罗福莉是 DeepSeek-V2 的关键开发者之一,在模型发布后,她在知乎回答了相关话题,并且十分“接地气”地宣传V2是“性价比之王”。

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不得不说,这种亲切、朴实的互动风格,还挺“米味”满满的。

罗福莉被关注的“传奇人生”自2019年开始,身为北大硕士的她,因在NLP国际顶会ACL 上发表 8 篇论文(其中2篇一作)而迅速走红,受到颇多关注。

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毕业后,她又加入阿里达摩院机器智能实验室。罗福莉主导开发的多语言预训练模型 VECO(同时支持多语言理解和生成的跨语言模型),被纳入阿里达摩院深度语言模型体系 AliceMind。

2022 年,罗福莉离开阿里,在 DeepSeek 担任深度学习研究员。

即将加入小米大展拳脚的罗福莉,正印证着自己“不忘初心,一步一个脚印”的诺言。

那么,她将供职的小米 AI 实验室是什么情况,为什么雷军会急着亲自下场广纳人才?

1.小米目前大模型现状:发力晚、宣传少、依赖合作

不怪雷总着急,相比友商,小米在大模型上的发力确实晚了。

大家猜一下,小米小爱目前用的哪家模型:小米大模型?文心一言?阿里通义?字节豆包?

大概是:全都有。

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2023 年 4 月,小米 AI 实验室下设了专门的大模型团队。同年11月,AI实验室主任王斌接受采访时,明确表示过小米不做ChatGPT、不搞AI的军备竞赛。

小米对需要大规模“烧钱”的预训练显得尤为谨慎。“内部认为,轻量级模型亦有其存在的市场空间,且在某些特定任务上相比千亿大模型亦能具备一定的优势。”

当时,王斌透露,“专职大模型团队员工30多人,不会马上极速扩张;这个团队的目标还是通用语言大模型,第一步的目标基座模型参数在几百亿,然后会视前期爬坡结果,再决定下一步投入。”

作为对比,前年11月,vivo已经推出第一代蓝心大模型矩阵,包括十亿、百亿、千亿三个参数量级的五款语言大模型。

并且,在手机厂商中比对,小米大模型也显得太低调,宣传不足。

今年年底的多场旗舰机发布会中,大模型都作为重中之重,使用了大量的篇幅介绍自家的智能技术。而小米15整体的篇幅不足,更别提对大模型的介绍。一方面,这与小米向造车倾斜的转向有关,另外,小米这样做也在考量“产品优先”的原则。

在被询问小米大模型团队,是否会发布阶段性成果时,王斌回复道“跟其他公司不太一样,小米天生带着产品的属性,我相信小米大模型出来的时候,是由产品带着出来。”

在其他手机厂商All in AI时,小米默默地落后了。可能,当今年国产手机纷纷玩起智能体点餐时,小米才警觉其中的差距。

不过,小米的奋起直追,还有很大机会。毕竟小米的“人车家”战略最不缺大模型的落地场景,一旦储备了丰富的人才和技术积累,把这块短板补上来。

米系的小爱同学、IoT、自动驾驶、机器人等等,无数的应用场景能迅速反哺大模型的能力。这也使得小米大模型的上限会很高。

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2.人才调动:发力大模型的信号

根据资料,小米AI实验室大模型团队的负责人是栾剑,向AI实验室主任王斌汇报。

栾剑此前曾担任小米技术委员会 AI 实验室语音生成团队的负责人。在此之前,他曾担任东芝(中国)研究院研究员、微软(中国)工程院高级语音科学家、微软小冰首席语音科学家以及语音团队负责人等职位。

若罗福莉领军大模型团队的消息属实,尚不知道栾剑的任职将如何调动

根据去年的资料,该团队目前AI领域相关人员已超1200人。

相信在雷军给出发力大模型的信号之后,相关人才的招聘会更加如火如荼的进行。

小编在小米招聘的官方页搜索发现,仅北京地区大模型相关岗位就多达59个职位,还开放了众多的负责人等管理岗虚位以待。

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其中,大模型技术专家的要求包括,“长期从事自然语言处理、视觉、声学语音等相关领域的研究,对语言大模型或多模态大模型的原理有深刻的理解;”“ 在AI领域的国际顶会或期刊上发表过多篇有影响力的论文”等等。

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有兴趣和罗福莉共事的朋友们,可以动手投递了~

https://hr.xiaomi.com/job

有趣的是,我们此前刚刚报道过,阿里通义要发力To C,就是以产品团队从阿里云迁入阿里智能信息事业群为信号的。

而字节在AI上的高举高打,也是从成立Flow新部门,聚焦AI应用层而开始的。

在AI人才对整个产品举足轻重的今天,如何挖到人才,如何设置合理的架构让人才能发挥自己的一技之长,成为大厂们值得思考和研究的课题。

想了解更多AIGC的内容,请访问:

51CTO AI.x社区

https://www.51cto.com/aigc/

责任编辑:武晓燕 来源: 51CTO技术栈
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