行业组织“AI赋能ICT劳动力联盟”（AI-Enabled ICT Workforce Consortium）日前分析了47种不同ICT工作岗位的现状和发展趋势，并在其发布的研究报告得出结论：由于AI的进步，预计全球92%的ICT工作岗位将经历高度转型或中度转型。
与全球劳动力市场的情况相比，这一比例显得尤为突出。该报告援引国际货币基金组织今年早些时候发布的一份报告称，全球40%的工作岗位容易受到AI技术驱动变革带来的影响。
此外，报告还引用了世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》中的一些统计数据，该报告预测AI将在全球创造6900万个就业岗位，但也将导致8300万个岗位消失。
根据欧洲职业培训发展中心(CEDEFOP)的数据，到2022年，仅欧盟就有420万ICT专业人员。换句话说，这是一个数量庞大且特别脆弱的群体。
该报告警告说，初级ICT和中级ICT工作岗位面临消失的风险最大，预计37%的初级ICT工作岗位和40%的高级ICT工作岗位将经历AI带来的高度转型。
极客网了解到，“AI赋能ICT劳动力联盟”成立于今年4月，旨在通过提供再培训途径，帮助ICT工作者保障就业，减轻失业风险，并创造新的职业机会。
该联盟由埃森哲、思科、基于AI的招聘咨询公司Eightfold、谷歌、IBM、Indeed、英特尔、微软和SAP组成，并由美国劳工联合会和工业组织大会、CHAIN5、美国通信工人协会(CWA)、DigitalEurope、欧洲职业培训协会、Khan Academy和SMEUnited提供建议。
“AI赋能ICT劳动力联盟”在报告中指出，随着AI的出现，某些技能将变得更有价值，包括AI伦理和负责任的AI、提示工程、AI素养、大型语言模型(LLM)架构和敏捷方法等。
与其相反，其他技能将变得不那么重要，其中包括传统的数据管理、内容创建、文档维护、基本编程和语言以及研究信息等。因此，这一群体为了避免职业前景急剧下滑，就应该考虑学习一些新的AI相关技能。
思科首席人事、政策和目标官、联盟创始成员Francine Katsoudas表示:“AI是通过科技以各种方式造福人类的前所未有的机会，我们必须有意识地采取行动，确保人们不会掉队。”
目前，“AI赋能ICT劳动力联盟”的一些成员已经采取相关举措。例如，思科计划到2032年为全球2500万人提供网络安全和数字技能培训；到2026年底，IBM将为3000万人提供数字技能培训，其中包括200万人的AI培训；英特尔计划到2030年为3000万人提供AI技能培训；而微软则希望到2025年为1000万人提供数字技能培训和认证；SAP希望到2025年提高200万人的技能；谷歌将投入1.3亿多美元支持美国、欧洲、非洲、拉丁美洲和亚太地区的AI培训。
Katsoudas说:“‘AI赋能ICT劳动力联盟’将在未来10年内培训和提高9500万人的技能，这是联盟成员的集体责任。通过投资包容性劳动力的长期路线图，我们可以帮助每个人参与并在AI时代茁壮成长。”
