上周，「谷歌解雇 Python 基础团队」的消息引发热议。
谷歌 Python 指导委员会成员 Thomas Wouters 的一条动态让所有人感到惊讶：「当与你直接共事的每个人，包括你的主管，都被裁员 —— 哦，是职位被削减，而你被要求安排他们的替代者入职，这些人被告知在不同的国家担任同样的职位，但他们并不为此感到高兴，这是很艰难的一天。」
就在人们讨论谷歌裁撤 Python 团队的原因时，谷歌再度传来「解雇 Flutter、Dart、Python 等关键团队的员工」的消息。
受影响的员工在社交媒体上分享了这一消息。据外媒 TechCrunch 报道，谷歌已证实裁员，但没有具体说明涉及哪些团队、角色或有多少人被裁。
谷歌发言人 Alex García-Kummert 表示：
我们正在负责任地投资公司的最大优先事项和未来的重大机遇。
为了以最好的状态迎接这些机遇，从 2023 年下半年到 2024 年期间，我们许多团队都会做出改变，以提高效率、更好地工作，去除层级，并将其资源与最大的产品优先事项对齐。
因此，我们正在简化公司结构，为员工提供更多机会，让他们能够从事最具创新性和重要性的研发进展以及公司的最重大优先事项，同时减少官僚主义和层级。
谷歌表示，这次裁员不是全公司范围的，而是作为正常业务流程一部分的重组。受影响的员工将能够申请谷歌的其他空缺职位。
尽管如此，员工们还是感到遗憾。在一篇 X 帖子中，Flutter 和 Dart 的产品经理 Kevin Moore 表示：「裁员影响了『很多团队』，很多优秀的项目失去了人员。」
他还在 Reddit 的 Flutter 开发社区写道：「我们很伤心，但我们仍在努力推进谷歌 I/O 大会和未来的工作。」
尽管 Flutter 团队受到此次裁员的影响，但谷歌称 Flutter 将在今年的 I/O 大会上发布更新。
当然，考虑到 Python 在人工智能中的作用，人们尤其关心 Python 团队的裁员情况。
一些人指出，谷歌并没有裁撤其 Python 团队。在 Reddit 上的一篇帖子中，一位评论者称：「受裁员影响的 Python 团队是那些管理内部 Python runtime、工具链、和 OSS Python 相关团队。」
Hacker News 上的讨论让我们看到更多谷歌 Python 团队的信息。
讨论链接：https://news.ycombinator.com/item?id=40173331
其中一名 Python 团队成员详细介绍了他们在技术方面的具体职责，并指出：「多年来，大部分工作是由少于 10 人的团队完成的。」
另一位网友表示：「他们在 Python 团队的最初几年的工作是用于偿还内部技术债务，而这些债务的累积是由于该公司缺乏强大的 Python 战略。」
或许，谷歌在 Python 团队的发展方面早就出了问题。
值得注意的是，此次裁员受影响的 Python 团队包括多名现任和前任核心开发人员和指导委员会成员。
Python 指导委员会成员 Thomas Wouters 也指出：谷歌用另一个位于慕尼黑的团队取代了原来的美国团队。
也许就如发言人 Alex García-Kummert 所说，谷歌这样做是为了降本增效，以确保将资源尽可能多地投放给公司的最大优先事项。
尽管谷歌没有详细说明人员编制，但一些裁员举措可能在 4 月 24 日提交的 WARN（工人调整和再培训通知法案）通知中得到了确认。
WARN 要求拥有 100 名以上员工的雇主在裁员前，至少提前 60 天通知，旨在规范企业行为，为员工及其家庭提供过渡和适应潜在失业的时间、寻找替代工作的时间，以及在必要时获得技能培训或再培训的时间，以便成功地在就业市场上竞争。
文件表明谷歌正在解雇位于加州森尼韦尔三个办公地点的总共 50 名员工。
谷歌表示：「将根据当地要求，支持所有受影响的员工，为他们提供在谷歌或其他地方寻求就业的时间，并提供再就业服务和遣散费。」
实际上，最近两年，谷歌已经进行了多轮裁员，并且裁员规模几度达到一万人以上。特别是在生成式 AI 掀起变革浪潮之后，谷歌似乎对公司结构、人员组成、资源配置都进行了大规模调整。相比于微软和 OpenAI，谷歌显得有些措手不及。
