AMD中国裁员落地:规模较小,补偿N+1+2!官方回应:小幅优化和重组

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目前仅AMD中国的NCG部门人员似乎被约谈比较多,补偿方案是:当日当场签约,补偿N+1+2,社保交到年底;当日当场不签约,补偿N+1+1,社保交到11月底。

10月26日,针对上周业内传闻的处理器大厂AMD即将在中国裁员15%的传闻,今天AMD官方终于做出了回应。

AMD官方表示:“网络传闻失实。基于公司战略的调整,公司近期对组织架构进行了小幅度的优化和重组。”

上周,某职场社交平台上有网友爆料称,AMD将开始在中国进行裁员,裁员比例可能为10%-15%,或将涉及300-450名左右的员工,其中RTG部门是重灾区。有内部人士反馈,10月25日当天AMD上海内部的会议室都被HR预订完(裁员前兆)。至于赔偿方案据说是“N+4”,不过也有传闻称“N+7”也有一定可能。

10月25日,芯智讯也向AMD中国内部人士了解到,当天确实有一些员工被约谈(裁员),但是裁员的规模并不像之前网上传闻的那么多,而且补偿方案也没有传闻的那么高。

一位AMD中国员工告诉芯智讯:“确实有人被裁,但是我目前知道的只有几个人,问了几个同事也没听说裁多少,我们部门似乎是没有裁员。补偿方案是N+1+2。”

最新的消息也显示,目前仅AMD中国的NCG部门人员似乎被约谈比较多,补偿方案是:当日当场签约,补偿N+1+2,社保交到年底;当日当场不签约,补偿N+1+1,社保交到11月底。

资料显示,AMD上海研发中心成立于2006年,是AMD公司在美国本土以外最大的研发中心,员工总数约3000名。该中心主要负责CPU、GPU和APU等产品的设计、开发和测试等工作,曾经为AMD贡献了不少创新的技术和产品,例如Ryzen系列处理器、Radeon系列显卡等。

财报数据显示,AMD今年第二季度收入54亿美元,环比基本持平,净利润2700万美元,环比增长119%,总收入和调整后每股收益均超出华尔街分析师预期。

不过,受美国最新的半导体管制规则影响,AMD的部分高性能计算产品(例如MI200及更高端产品)的对华出口也将受限。

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目前尚不清楚AMD此番裁员是否与美国新出台的新规有关。但可以肯定的是,该新规将会在一定程度上影响AMD在中国的部分业务,虽然目前AMD在AI及显卡市场份额大幅落后于英伟达。

责任编辑:武晓燕 来源: 芯智讯
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