考虑到几十年来新闻头条和科幻小说都在预测AI将如何很快取代从卡车司机和商场警察到艺术家和首席执行官的一切，这似乎是一个令人震惊的断言。然而，这些担忧忽略了一个重要的考虑：AI操纵杆背后的人，以及他们将继续受到人性驱动的事实。
人类的本性，人类的工作
人们被成功的欲望所驱使，而不仅仅是为了生存。普林斯顿大学的一项研究发现，收入最高的人往往工作时间更长，花在休闲或社交活动上的时间更少。当《纽约时报》问为什么许多超级富豪在他们的经济需求得到满足后还会继续工作很长时间，答案很简单：“富人是沉迷于金钱、竞争，还是只觉得自己很重要?是的。“。
人们可能会对其中的措辞吹毛求疵，但重点仍然是：获得并保持地位仍然是成功人士的主要动机。无论他们取得了什么程度的成功，他们都将继续努力保持增长并击败竞争对手，这是一个令人信服的理由，让我们对AI时代人类工作的未来持乐观态度。
毕竟，如果AI的工作能力是程序员的10倍，大多数公司都不会解雇他们10名软件工程师中的9名。他们的产量将是目前10人团队产量的100倍。
事实上，他们可能会增加更多，因为他们的每一次招聘都将获得指数级的更高投资回报。假设你买了一套房子，它的价值在一年内翻了一番。你会后悔那个决定吗?
不是的。如果说有什么不同的话，那就是你可能会希望自己在那个社区买了更多的房子。
今天的AI并不是明天的完全自动驾驶的AI。它在早期阶段的前景在于，它有能力帮助增加人手，建造更大、更快、更好的建筑：它是一辆数字叉车，最终能够让我们从泥巴屋到摩天大楼。
发展中的AI
因此，难怪网络上出现了由AI构建的东西的爆炸性增长。
它已经导致了人们可以使用的数字应用程序的数量和多样性的显著激增，通过进行市场研究、建立和扩大销售漏斗、撰写可编辑和改进的营销文案草图以及许多其他事情来帮助人们。
这将很快导致人们可以消费的在线内容数量惊人地增加，创作者能够采纳他们的想法，并生成新的课程、视频和书面帖子，将这些想法带给仍然未被开发和利用的受众。
当然，一些公司会以AI为借口，成群结队地裁员。在1月份宣布裁员1.2万人的同时，谷歌表示，它决定成为“AI第一”，并将“我们所有产品都有AI”作为对公司健康状况保持乐观的理由。
在某些情况下，公司甚至让算法来执行解雇。
然而，多年来，劳动力已经变得更加分散和全球分布。多亏了新技术，世界上过着独立工作生活方式的自由职业者数量大幅增加，现在这些生活方式中包括了“数字游牧者”和“独行者”这样的短语。
有了AI，越来越多的人将在自己的时间、精力和投资之外，以极少的管理费用创造出有利可图的机会。他们将不必依赖谷歌、微软或Facebook来雇用他们，因为他们将拥有自己可以支配的AI工具，成为自己的百万美元企业。
与此同时，那些仍然希望在传统的员工安排下工作的人，仍然有很多这样做的机会。微软Excel的发展并没有取代金融业，而是促进了金融业的发展。
就像使用电子表格成为一种必要的、甚至是有利可图的技能一样，有效地使用AI也将成为一种技能——最有雄心和最具竞争力的公司会很乐意为这种技能买单，这样它们就可以做更多事情，实现更大的增长。
劳动力将会改变，但不会被取代。AI将帮助人类从这种转变中产生什么，这是非常值得兴奋的。
