51CTO读者成长计划社群招募，咨询小助手（微信号：CTOjishuzhan）
编译 | 王瑞平、言征
Rust内部人员之间的斗争从未停止。
最近，Jntrnr辞去了Rust的工作，他曾于2021年加入Rust Core team。关于发生此事的原因，大家有很多揣测，因此，他在博客上发布了文章，特意澄清了真实的原因。
与此同时，他还在Twitter上就此事做出了简要的说明：“我已辞去Rust中的所有职务，立即生效。很多人问我这个问题，所以我写了一篇声明，说明我为什么辞去Rust的工作。”
一、究竟发生了什么？我为什么离开？
先从我的视角向大家汇报一下事情的来龙去脉：
1.我们向临时领导小组发出了邀请，希望他们能成为Rust会议的主讲人；
2.吉恩·海迪是我和Manish提议的主讲嘉宾，是C语言的自身程序员，C++专家，也是一位优秀的演讲者。我们认为他会是一位出色的受邀专家，拥有局外人的视角；
3.几天后，我们举行了一次投票，吉恩·海迪被选为主讲人之一；
4.吉恩·海迪被邀请并接受了主题演讲；
5.日程公布之前，我们在一次团队会议上讨论了吉恩·海迪被选为主讲人之一；
6.一些Rust团队成员强烈反对吉恩·海迪被选为主题演讲者，因为她发布的关于Rust的博客文章内容。
7.这些反对的原因被提交给临时领导小组并要求立即执行。而大家并没有讨论做出改变的后果。有人抱怨说，这种阻力不足以要求更改主讲人，但这种反馈被忽略了。讨论的重点是把吉恩·海迪从主题演讲人的位置上换下来。演讲从“主题演讲”降级为“常规演讲”。
8.Rust领导层中有一个人没有经过临时领导小组的投票(吉恩·海迪是由Rust领导层投票选出的)而直接联系了Rust conf的领导层，要求更改邀请。
9.Rust conf领导层决定等一个星期后再通知吉恩·海迪，给Rust领导层时间改变主意，而临时领导小组没有被告知本周的延期。
10.一周过后，吉恩·海迪被告知决定，完全拒绝他在Rust会议上的发言。
11.当我读到吉恩·海迪的博客文章并得知邀请被拒绝时，我立即辞去了Rust项目的工作。
以上是我能够给出的最清晰的前因后果。我们需要进行全面调查以揭示上述情况发生的方式和原因。如果有新的信息出现，我也会保留编辑上述内容的权利。
通过以上事实的陈述，我离开的原因显而易见，亲眼目睹Rust组织羞辱了吉恩·海迪。当我感受到吉恩·海迪因受到虐待和背叛而感到痛苦和失望时，我的心都碎了。
二、RustConf 撤销会议主讲人
5月26日，吉恩·海迪发表声明文章称，自己将不会在RustConf 2023会议上发言。RustConf 2023的组织者此前联系到他，让他接受从“主题演讲”降级为“常规演讲”。最初，他认为这是由于正常的日程安排或者是找到更合适的人选。
但事实并非如此。真实的原因是，Rust 领导小组部分成员对他的演讲主题表示不满，他对此感到不解。RustConf的主题演讲通常涵盖与Rust项目的目标和需求相近和相距甚远的主题。主题演讲从来没有对Rust项目的目标方向有确切的指示。
“他们没有事先联系我，只是问我是否愿意放弃我的工作，以明确表示他们没有明确认可这个方向，这对我来说是一种侮辱，”吉恩·海迪在声明中表示。
三、决策带有偏见，会议不该缺少有色人种出席
我感受到了决策方背景的重要性。吉恩·海迪不仅是近期Rust基金会的资助获得者，也在长期为Rust项目做贡献。
他曾大力呼吁Rust的技术会议应该引入黑人代表。这是完全正确的，因为Rust组织和会议中几乎真的没有黑人代表出现。
当我目睹一个组织不仅可以对此类专家如此冷漠，而且对一名能够直言不讳地批评 Rust缺乏多样性的专家如此冷漠时，很难不认为是由其它原因导致。
而我感受的不只是会议的组织者对于领域专家的冷漠，更是由于他直言不讳地批评Rust缺乏多样性才招致今天不受尊重的结局。
制度是有记忆的，也是有偏见的。如果制度内的每一分子不努力与之斗争，这些记忆和偏见就将长期存在。我的好友Aman说得很对，RustConf不该缺少有色人种的出席。
四、根源在于Rust领导者不愿交权
我反对做出此种决策的人，他们显然不习惯尊重他人，将演讲嘉宾发表的主题演讲降级是非常不尊重的。我也四处打听，看是否有人经历过类似的情况，甚至听说过此类情况。
根本原因可能在于RustConf的领导者不愿交出自己手里的权力。他们不愿意交权，也许是因为这份权力允许他们依照个人喜好撤消会议主讲人。
五、是时候问责了
我回顾了我是如何处理此类事件的，我本可以做得更好。
我的首选方案是通过外交的方式解决，尝试搭建桥梁、获取信息并寻求妥协。但是，在阅读了发生的相关事件和回顾了我的行为之后，很明显，问题的一部分是由领导层的外交手段过多导致。
太多的人互相怀疑，太多的人要求答案，对错误的决定听之任之。因此，我要为解决这些失败的决策尽自己的力量。
我们需要的不是外交，而是需要人们对发生的事情负责并做出补偿。我们需要滥用领导层的决策者退出，需要一个不残忍行事的组织替代。这样，它创建的项目和背后的组织才能重建失去的信任。
六、需要Rust方做出回应
总之，Rust的相关组织需要被追究责任，我认为，以下是需要做出的回应：
1.没有领导投票不可以私自做出决定？
2.为什么降级演讲是解决的唯一途径？
3.为什么RustConf领导层同意这个决定而不保护演讲者？
4.为什么Rust领导层没有被告知更改决定的时间段？
5.谁要为将团队的不适变成对专家的耻辱负责？我们将如何追究他们的责任？
6.我们如何采取保护措施，以免再次发生这种情况？
7.目前，Rust如何被追责并且能够保持长期的责任感？
七、涉事专家对此事的回应
涉及的相关专家全名是吉恩·海迪（JeanHeyd·Meneide），是一名软件工程师，也是C语言的程序员。他擅长人体工程学库设计、性能调优、外部函数/语言接口以及图形编程。
吉恩·海迪曾公开发表说：“我最喜欢的工作是编程，即使是年轻的程序员也能写出高质量的代码，让他们走向成功。偶尔，我会陷入网络编程循环之中。”
对于此事，他也公开了自己的回应：“经过一整天的反复讨论，一些非常重要的细节已经浮出水面，我将在这里总结一下。”
回应中提到：“来自Rust项目内部的某个人，在没有获得领导层一致同意的情况下，试图贬低我的演讲（或者干脆撤回演讲）。因为他们不喜欢我正在做的编程工作。”
“当我知道我要讲Rust中的编译反射时，那个人决定降级我的演讲，并在上周五之前的4-8天做出决定，而我实际上是在上周五才被告知这一消息的，我不得不放弃发表这篇博文。原来的和现有的Rust项目成员中的许多人直到看到我的帖子才知道单方面降级的决定。总而言之，这让人觉得有些人试图绕过Rust项目曾达成的共识，因为他们不喜欢此类工作。”
“我不知道该如何处理这件事。Rust项目对此事拥有最终决定权，并且我们的工作涉及的所有项目都在组织的控制之下。即使我们做了这些工作，他们也有权解除和撤销或者用无穷无尽的‘合理关注’无限期阻止我们的工作。这些项目成员似乎有问题，但除了对我们现在已经结束的RustConf的相关工作现状进行批评外，他们不想与我们做出额外的沟通。”
八、为Rust做出的工作
吉恩·海迪在澄清的博文中提到，他曾针对Rust做出过大量工作，主要针对Rust的镜像配置，并将这些工作公开发表，部分内容如下：
有了强大的trait系统、编程时的常量以及针对类型和常量的where-and-：风格边界，Rust对泛型函数的处理已经彻底摆脱C++那种随心所动、狂野的以及只在调用时出错的模板系统。
此外，它强大的宏系统已成为C语言的重要替代品，允许用户在编译时通过一致和可靠的方式生成实际的代码，以及处理最重要的语言扩展任务。
与C语言非常相似，Rust过于依赖宏系统和代码生成技术，这虽然避免了自然语言处理中产生的缺陷，在不恰当编译处通过预先加载工作弥补语言和数据库特征的不足，但却因此产生了更长的编译时间。
“为此，我们已经开始对一组核心语言原语句进行规范、形式化和潜在的集成并以bikeshed命名introwoinspection。”他在文章中总结说。
参考资料：
https://www.jntrnr.com/why-i-left-rust/
https://soasis.org/posts/a-mirror-for-rust-a-plan-for-generic-compile-time-introspection-in-rust/
https://pony.social/@thephd/110446817486174177
