近日一则谷歌中国区裁员的消息引发热烈关注。
据了解，此次裁员主要集中高级职位和高薪员工；
另外据谷歌介绍本次裁员主要是要重新设定薪酬标准，以降低运营成本，并且提高工作效率！
这次裁员，谷歌也给予了被裁员工”丰厚”的补偿措施，包括了 N+9+1 的工资赔偿，股票+年假折现，3万元现金以及医疗保险等福利；
当然这些福利只能在3月10号之前签字才能获得，10号之后签字的员工仅仅只能获得N+1赔偿。
这次裁员的员工大概能获得多少赔偿？
以谷歌的高职、高薪来算，他们的平均薪酬大概是70~90万之间，平均工龄在8年左右，月薪大概在6w+以上，按照N+9+1 计算，一次可获赔120w以上； 如果再算上股票、年假折现、3w补偿以及医疗保险等，大概得赔偿应该在150w左右。
除了这些现金赔偿外，谷歌为被裁员工提供了3个月的缓冲期，缓冲期内可以不干活，工资正常发放。 这样算下来，差不多有170w的赔偿了。
美国的科技巨头为何开始大量裁员？
自进入2023年以来，全美就有200多家科技公司裁员；
微软、亚马逊开启万人级别大裁员后，裁员或将迎来一个高峰。
这次裁员最大的原因或是因为疫情初期，全球的互联网公司迅速转战到线上，电子商务激增带来了巨大收入的增长！巨头们纷纷增加投资，但是随着疫情减弱后，电子商务逐渐恢复了之前的趋势！竞争加剧，经济下行，导致收入也慢慢开始降低。
就在裁员消息确认之后，有许多网友觉得谷歌此次的做法是“破坏行情”。
作为人类科技发展的灯塔，谷歌应该在照亮人类发展的道路付出自己的责任！
不得不说，这届网友确实很厉害，真的是没有对比就没有伤害！
