特的第八轮裁员开始了，这一次，连一些马斯克新政策的铁杆拥护者，也没能幸免。
是的，那个为推特睡在公司的好员工，被马斯克开除了。一时间，全网震惊。
去年10月，马斯克刚刚收购了推特，就「灭」掉了1/2的员工。而这位名叫Esther Crawford的产品经理，直接睡在了公司，她也在那次「血腥屠杀」中幸免于难。
而她的这张照片，瞬间传遍全网，让中外网友大为震撼。
Esther Crawford的遭遇告诉我们，在马斯克眼里，能为公司睡地板的员工，该裁的时候也得裁。
完美符合亚里士多德的「第一性原理」，这是马院士没错了。
第八轮大换血，终究还是没躲过
上周末，据《纽约时报》称，Twitter又进行了新一波裁员，这是马斯克去年10月底接管Twitter后，进行的第8轮裁员了。
马斯克的管理模式是，首先一轮大清洗，接着安插或提拔忠于他的人，或者是他心血来潮想重用的人，比如新的信任和安全主管Ella Irwin。
去年，马斯克花44亿美元买了Twitter之后，不知可曾后悔接下这个烫手山芋。
在他的霍霍下，Twitter的发展每况愈下，广告收入连日下降，负债累累，员工人数也从7000多人「精减」到如今的不到2000人。
留下的推特员工，眼看着整个公司人数缩减了70%，只能战战兢兢，继续响应大老板的硬核工作风格，享着长时间高强度工作的「福报」。
毕竟，连老板晚上都睡在办公室的卧室里了， 有点眼力见儿的员工，都自备睡袋了。
众所周知，亿万富翁马斯克为了完成量产任务，曾每周工作120个小时，晚上直接睡在了特斯拉工厂地板上。
SleepWhereYouWork
在去年直接减员50%的「灭霸式」大裁员中，Esther Crawford就将老板的风格发扬光大。
她躺在睡袋中，躺在公司办公室地板上的照片，被下属传到了网上。
随后，Esther Crawford本人也转发了照片：「当你的团队夜以继日地按时完成任务时，有时你会#SleepWhereYouWork」。
这张照片，也成了马斯克所推行的推特「硬核」工作文化的铁证。
而当时的Crawford，并没有在社交媒体上表达什么不满，相反，她很支持新老板的工作作风。
很多人都失去理智了，让我来解释一下：做困难的事，就是需要牺牲的，比如时间，比如精力
或许是因为贡献了这个具有惊人传播力的事迹，完美地满足了老板对于员工的期许，在去年十一月的大裁员中，Esther Crawford存活了下来。
当数千名推特员工在推特上遗憾地发布告别消息时，Crawford却在发着了Twitter Blue的最新计划。
当时的Crawford当时还告诉员工，大规模裁员是公司生存下去的「必要代价」。
这一举动，也让其他员工感到十分不适：你自己拍马屁还要拽上我们？
逃不过的命运
但这么拼的好员工，却仍然没有逃脱被裁的命运。
上周六的时候，Crawford一连发了三条推文，似乎颇多感慨，但奇怪的是，她关闭了评论。
而一些敏锐的网友，那时就已嗅到一些不寻常的迹象。
我知道作为创始人和CEO身处战壕是什么感觉，从无到有，经历高潮和低谷。我把我的公司卖给了推特，所以经历了整场收购之旅。我曾领导大公司内的高性能产品团队
在和创始人合作的早期，你需要做一个值得信赖的人。筹款、招聘、产品发布、转型等等，太多事要做了。我的目标是成为这样一个人，在处理很棘手的问题时，仍然让你感觉很舒服
经营一家公司最困难的事情之一，就是它太耗费精力了，作为一个高层，会有些孤独。我为创始人做的事，很多时候就是倾听而已。他们通常对自己的问题已经有答案了，但他们需要大声说出来
果然，周日的时候，Crawford和其他几位产品负责人表示，她们发现自己已经被锁定在公司系统之外。
不幸的时刻还是来临了：她们也收到了「那封信」——「今天是你在公司的最后一个工作日。」
高级产品经理Martijn de Kuijper在Twitter上说：「看来我真的被放走了。现在我的Revue（他创立的编辑通讯工具）之旅真的结束了。」
网友听到这个消息之后，也炸开了锅：看来，无论怎样努力捧新老板臭脚，还是难逃被裁的命运啊。
但是，令人百思不得其解的是，Crawford被解雇后仍然在Twitter上声称自己并不后悔，即使此刻身边的人都在嘲笑她此前的努力终是徒劳，但她为自己、为团队深感自豪。
失去如此拥有信念感的好员工，真是推特的一大损失啊。
但他马院士大概不是这么想的，毕竟，他遵从的是「第一性原理」。
