数字化时代，各个行业的市场环境、商业环境与职场环境都在发生着快速的变化，大量企业的内部组织架构也在这一时期经历了前所未有的的激烈变革。数字化转型的浪潮在驱动整个世界轰鸣前行的同时，也给相关行业的技术从业者带来了深远的影响。伴随着各大企业数字化与智能化进程的不断深入，企业对数字化技能人才的能力要求及数量需求也在不断提升。
对于正在经历数字化转型的企业而言，搭建完善的技术人才体系是能否实现成功转型的关键要素。拥有具备良好数字思维及数字工具使用能力的技术团队，企业才能够针对自身不同业务场景及需求，对业务战略进行解码，进而利用创新技术对业务进行赋能或重构，快速提升业务效率与业务价值，以此在激烈的市场竞争中抢占先机，建立并巩固自身的优势地位。
正如马化腾在《数智革新》一书序言中所写：“数字化，不单在于技术，更关乎人，不单是一种工具，更是战略本身”。所谓的数字化转型，本质上更是“人”的转型。那么，作为这场革命的驱动者，身处洪流最中心的IT技术从业人员，又该如何在这个数字化的时代踏浪前行呢？怀揣着这个问题，我们邀请到了三位数字化转型领域专家，希望能从他们的观点中寻得一些答案。
11月17日晚20:00，北京趋势引领信息咨询有限公司创始人邓宏、国际数字化能力基金会副主席孙振鹏、清华大学出版社第八事业部主任张立红三位资深专家将做客【T·TALK】直播间，共同探讨数字化转型的底层逻辑、商业模式，以及数字化趋势对技术从业者个人职业发展的影响。帮助广大观众梳理数字化转型的核心理念，制定面向未来的发展规划。
欢迎大家参与11月17日，晚上20:00
【T·TALK】第22期技术分享活动
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