NEC正根据旨在“通过我们的业务活动帮助解决社会问题”、“加强风险管理和执行合规”以及“促进与利益相关者的沟通”等方针，推动支持可持续发展的举措。根据中期经营计划2025，NEC致力于加强非财务计量方法，以支持公司和社会的可持续发展。
NEC全球网站上发布的《NEC可持续发展报告2022》概述了迄今取得的进展。
1. 开始使用财务和非财务数据进行相关性分析，训练整合思维
为了辨别将带来更大企业价值的非财务举措，NEC与德硕管理咨询有限公司合作，将非财务措施如何影响财务绩效可视化。根据这一分析的结果，NEC确认了市净率（P/B）与“担任部门负责人或以上职位的女性人数”“每个员工的培训天数”等非财务指标之间存在很强的相关性。
2. 加强对气候变化的承诺，并根据TCFD建议，对每个企业开展情景分析
2021年，NEC宣布了温室气体净零排放的目标是到2050年实现碳中和，这些排放不仅包括其直接业务运营的排放，还包括整个供应链的排放。根据这一增强的目标，NEC通过了科学的目标倡议（SBTi）的验证，并加入了努力大幅扩大可再生能源使用的RE100。此外，NEC还启动了一个新项目进行“气候情景分析”，根据2030年和2050年的社会愿景，预测气候变化给每个企业带来的风险和机会。
3. 继续加强社会部门的实质性举措
NEC的业务是高度公开的，因此信息安全和网络安全是公司在社会领域的重大问题。为了进行正确评估，NEC通过“信息安全报告2022”向其客户、投资者和其他利益相关者披露了安全措施的状况。
NEC正在加快多元化和改革工作方式，以便获得《中期经营计划2025》中提及的50%的员工敬业度分数。2021年，NEC的首席执行官以员工大会的形式直接与约17万名员工进行双向对话，该会议在日本举行了10次，在其他地区举行了26次。通过这些活动，2021年的员工敬业度得分比前一年提高了10分，达到了35%。
4. 加强公司治理
NEC认为，在不确定性日益增加和快速变化的时代，一个定期吸收外部意见的系统对于确定公司的方向和提高其举措极其重要。因此，NEC成立了可持续发展咨询委员会，其成员包括负责促进可持续发展的首席财务官。
根据“联合国指导原则”（UNGP）修订了“NEC集团人权政策”，以提供明确的指导方针来维护NEC Way原则规定的“尊重人权”，从而实现每个人都能充分发挥其潜力的可持续发展的社会。
作为对NEC的ESG倡议的认可，公司已连续两年入选道琼斯可持续发展指数世界指数（DJSI World）和道琼斯可持续发展指数亚太指数。此外，NEC已持续入选富时社会责任指数系列和MSCI ESG领导者指数。
在环保领域，NEC因其在企业可持续发展方面的领导地位受到了全球非营利环保组织CDP的认可，在应对气候变化以及保护水安全方面连续三年入选CDP享有盛誉的“A名单”。NEC还连续两年入选气候问题供应商参与评级中的“供应商参与领导者”。在2020年和2021年，NEC被EcoVadis授予“白金”可持续发展排名，成为全球前1%的公司之一。EcoVadis是一家评估供应商的机构。
NEC的目标是创造安全、安心、高效、公平的社会价值观，推动一个更可持续的世界，让每个人都有机会充分发挥自己的潜力。此外，NEC通过积极与各利益相关者接触，利用ICT的力量应对社会挑战，为所有17项可持续发展目标做出了贡献。
