2022届中国高校毕业生规模预计达1076万人，首次突破千万大关，增量和总量均创历史新高。今年疫情持续冲击经济，我国16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为18.2%和5.3%。
在经济承压、疫情冲击影响下，作为互联网行业的中坚力量，大厂程序员接连被爆出的负面信息也让不少群众所关注，而其遭遇冲击之后的出路更是成为了整个社会都关心的话题。
不少人更是惊呼：互联网是不是凉了？程序员是凉凉了吗？
针对此大环境背景，某招聘网站在日前推出《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》，对程序员最新的招聘年薪进行了统计，分析了目前急需程序员的非互联网行业，大厂程序员会遇到问题，面临的机会以及可以选择的出路。
招聘年薪平均32.61万
虽说，网上常常有程序员凉了的言论，但市场数据反馈却并不尽然。程序员的平均薪资一直都高于市场的平均数不少，这次的数据统计也很好的表现了这一点，从各大行业程序员的招聘平均年薪来看，均高于24万。
其中，一些非互联网行业的程序员薪资也有着很好的成绩，根据数据统计，电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员薪资排在前四名，平均年薪均超过三十万，分别为32.61万、32.08万、31.84万、31.60万元。
即使排名第五第六名的机械制造以及消费品行业，其程序员的平均年薪也将近三十万，达到了29.90万、28.07万的高薪。相较于互联网行业而言，这份薪资也不逊色了。对于年轻人而言，2022年程序员毫无疑问仍是薪资水平前列的职业。
程序员更偏爱大厂
从2022年上半年程序员投递人数最多的TOP30公司来看，大厂仍然更受到程序员群体的偏爱，投递人数前三名的公司分别是腾讯、字节跳动和华为。而其中，在前十名的公司中，大厂就占到了六家，并且这些大厂的排名更加靠前，由此可见，大厂在大部分程序员的心中还是最佳选择。
除此之外，还有一点需要我们注意，根据总体的数据来看，程序员投递的前30家公司中，互联网类的公司占到17家，投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色。这表明，大部分的程序员已经注意到非互联网行业的快速发展。
根据许多资深程序员表述，在年轻程序员选择跳槽，行业时，不一定要局限于大厂互联网，其实还存在很多可发展的机会和行业，我们应该适当的拓宽自己的选择面，这样才能拥有更多的发展可能性。
电子通信、机械制造最受程序员喜爱
在程序员投递最喜欢的非互联网行业数据中，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，占比为17.43%、15.04%、10.93%；服务外包、制药医疗、消费品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六。
其中，从程序员投递人数最多的六大行业的子行业分布来看，电子通信投递人数最多的子行业是电子技术/半导体/集成电路，达到了44.62%的比例。机械制造投递人数最多的子行业是汽车/摩托车，占比为45.99%；
其实近几年，不难发现，随着互联网行业的竞争越发激烈，不少程序员都将赛道转向了传统制造业的方向。通过汇总，我们发现，今年许多大型的传统企业也向程序员抛出了橄榄枝，比如年初时，浙江海亮集团启动了百万年薪招聘计划，其中开发，测试等等岗位均在其中。
还有比亚迪，吉利等一众车企也抛出了大量和IT互联网相关的职位，在三月吉利公开的社招岗位中，开出了程序员年薪最高48万的高薪来吸引IT人员，由此可见，如今程序员们的选择不仅仅局限于互联网行业，传统制造业也不失为一个不错的选择。
互联网行业之外 程序员依旧有市场
近几年，随着数字经济快速发展，互联网+的概念深入人心，许多传统企业正逐渐向互联网化转型，因此，非互联网行业的企业招聘需求也日益增多。
2022年数字经济的实体化将推动产业数字化，数字经济正向三二一产逐次渗透，也就是从互联网、金融等现代服务业到制造、汽车、新能源、农业等，数字化所涉及的数字化岗位都在增加。而在企业内部，数字化相关岗位人才的薪酬则相对更高。互联网高薪技术赋能传统行业，IT的赛道越来越宽。
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