其实互联网的裁员潮早在去年底就已经陆续开始了被爆出规模化裁员的互联网公司至少有34家，包括字节快手、爱奇艺、百度、携程、贝壳等。而被视为互联网最后根据地的腾讯和阿里也终究难逃这一劫。
除互联网之外的多个行业同样面临着下岗潮。去年的双减让整个教培行业几乎团灭，房地产也在十几年的红利期后迎来尾声。疫情反复则让工厂面临停工和减产。各位家人们，你在哪个行业，你过得还好吗?请把你所在的行业打在评论区，让大家羡慕一下吧。
企业在不断缩减招聘需求的同时，作为供给端的应届毕业生们却在汹涌而来。今年毕业季预计2022届大学生将达1076万人。作为找工作最硬敲门砖的学历也在不断内卷。数据显示，2022年考研。人数高达457万人。然而这其中有很大一部分人是不敢面对毕业找工作的，这也是一部分小镇做题家们所面临的困境。比起那些需要人情世故的工作场合，他们更善于学习和考试。
今年，我国院校计划招生人数仅为110万人，也就意味着有近347万人无法上岸。这一庞大群体的就业问题必将冲击到整个社会的方方面面。所以我们每个人都跟这场危机息息相关。这时候就有人会问了，有不对劲的地方吗?其实还真有这样一份工作，他不看学历，入职就发六七千奖金。公司每个月举办相亲大会，帮你脱单，并且拉人入伙，还能奖励8000。没错，这就是富士康今年最新的招工通知。
隔壁的比亚迪也按捺不住，打开了直播，不是直播卖车，而是直播招工。在就业难的大背景之下，工厂却在用工荒，这正是我国目前面临的。就业结构错配问题，我国正在走向制造业的强国之路。然而，工人的空心化是亟待解决的难题。因此，国家一方面在稳经济的同时，也出台了朴直分流的政策，未来分流比例将达到5比5，这意味着将有一万中学生失去上普通高中的资格。在座有多少小伙伴会愿意让自己或孩子上职业高中呢?选择普通高中的评论区扣1，选择职业高中的扣2，这无疑将会让人生的第一次分水岭提前到中考，内卷并不会消失，而是被低龄化了。
为了逃避内卷，不愿打工的年轻人们整合出灵活就业的新方式，比如送外卖、摆地摊、游戏、陪玩密室扮鬼。截止2021年底，我国灵活就业者就高达2亿人。相较于约7.5亿的总就业人口，灵活就业人员占比已经超过四分之一。这种灵活就业的方式看起来自由且美好，然而事实却是收入不稳定，没有劳动保障，也时刻面临着朝不保夕的困境。
也祝愿各位三连的朋友们无论考公考研、就业都顺利上岸。
