昨天有个粉丝找到我私聊：准备很久的面试，终于拿到了 offer。为了庆贺，中午出去大餐一顿。
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但是，没想到啊，没想到……下午就收到被辞退的消息。
这种事以前我只能在电视里看到，没想到竟然发生到粉丝的头上。我想这位粉丝的朋友心情应该比做过山车还刺激。
这篇就和大家聊聊什么样的公司不能去!
大三我找工作的时候，学长就和我说别去小公司上班，别去小公司上班。那时候，我根本就不知道为什么不要去小公司。
后来我走向职场，做过码农、项目主管、产品经理和创业公司的小 boss。然后我见识了形形色色的大公司、运营商、国企、小公司甚至小作坊到现在我有自己的小公司(小作坊)。
终于意识到有些公司真的不能去!到现在一个小的皮包公司还欠我 3w，已经 5 年了。已经不打算要了。
那么小公司都有什么问题：
- 一个人当 N 个人使唤，特别累；没有前端、后端、UI，全都是一个人干，锻炼确实是挺能锻炼人的。但你得扛得住。
- 极不稳定，分分钟倒闭，需要找工作，上面的小伙伴不就是吗?
- 工作流程极不正规，多数都是野路子，没有核心的技术，活下去是第一要务。
- 管理水平低，随意性强，老板想起来就是什么，毫无章法。
- 福利保障往往很差甚至没有，按照最低的五险来交。
- 履历不值钱，在小公司混久了，想跳大平台特别难，难比登天。
但话说回来，大公司也是从小公司过来的，也不是人人都可以进的了大公司。我毕业那年，全系就三四个去了互联网大厂。
去不了大厂，小公司就不能去了吗?当然有的小公司是可以去的。
举个很明显的例子，阿里巴巴，当年很小的一个很小的公司，十八罗汉，当年的职工们现在早就财务自由了吧。
若知道现在阿里的规模，当年我得求着 jack 马：马哥让我跟你干吧，不要工资都可以。
所以要去小公司，也得去有前途的公司，至少做的行业是比较有前途的，刚才也说了小公司的待遇和经验都是比较差。
如果是没有前途的小公司，真的纯粹为了赚些生活费了。
后面我也可能去创业公司，但是这个公司是不是有前途是我考虑的第一件事，而且我要股份，工资不是最重要的。
在我看来，自我认识和不断提高经验非常的重要。要清晰的认识到自己的能力，能去到什么样的公司。
然后就是把现在的公司作为跳板，不断积累，业余充电，不断的积累储备。而不是找不到工作，被迫接受进入一家小公司，然后遭受社会的毒打。
最后，选择了开发这个行业，需要不断的学习，不断的积累，因为技术更新太 tm 快了。不管再忙，每天我都会拿出一个小时左右的时间去看看书。
当我到了 35 岁后，拿的薪水比新人高，没年轻人能 996，所以自己也得有一个独特的能力之处吧!
技术是技术人的立命之本，除了搞好技术，还要利用技术变现，即使被辞了，又不是很慌!但是利用技术变现又是一门学问，你说呢?
来源：转载自公众号springmeng
