近日，IEEE 发布了2021年度技术领域专业工作者的薪酬调查结果。
调查显示，2020年，美国的专业科技人员的收入中位数达到154443美元，高于2019年的148500美元，相较2019年大约增加了4%。
这其中不包括加班费、利润分成和个人兼职所得的收益。如果算上这些，那么中位收入为16万美元。
此次公布的调查数据来自 IEEE-USA 的2021年薪酬和福利调查。其重点调查人群是在技术领域的专业工作者(一共调查了5466名受访者)。
考虑到2019年经通胀调整后的薪资与2018年相比基本持平，这个结果对今年的工程师们来说尤其是个好消息。
消费电子业的黄金年：平均年薪超20万美元
不过，虽然大家总体上看都比去年赚的多了，但涨工资的幅度并不是人人有份。
从事消费电子和广播技术工作的工程师在薪资榜上名列前茅，工资中位数分别为209373美元和209000美元。
由于2020年的新冠大流行让人们对家庭娱乐的依赖明显增加，所以这个薪资水平的上涨也算是合情合理。
从事能源和电力工程的专业技术人员的薪资则继续徘徊在底层，工资中位数为14万美元。机器人和自动化相关行业的薪资也在下降。
考虑到对新能源技术日益增长的需求以及全面自动化程度的提高，这两个结果似乎都令人惊讶。
不过和教育行业工作者相比，上面的人已经算是过得不错了。教育行业薪资远远落后，平均收入仅有12万美元。
不过，数据中不计入咨询类收入，所以对于一些教育工作者来说，实际赚的工资可能要高于这个数。
一通数据看下来，挣得最少的都有12万美元，看来搞技术的在哪里都是香饽饽。所谓「艺多不压身」到哪里都是如此。
面对新冠，工作看起来更令人满意了
2020年调查中的工作满意度数据，首次反映出新冠大流行的影响。
这项分析着眼于几个因素，主要指标包括：工作有意义、受到尊重、技术挑战、生活/工作平衡等。每项按照-2（非常不满意）到+2（非常满意）的等级排序。
与2019年相比，在新冠大流行的2020年，受访者对工作的总体满意度有所上升。不过，在技术挑战、雇主对技术可行性的支持以及工作/生活平衡等单项指标上，满意度较2019年有所下降。
西海岸的主导地位仍在继续
在过去的几年里，离开加州而选择得州的公司屡屡成为头条新闻。实际上，去年得州的工资确实有所上涨，2020年的工资比全国平均水平高出7307美元，而2019年仅高出1500美元。
但这并不是以牺牲西海岸地区薪资水平为代价的，该地区的专业科技工作人员在去年仍然赚得盆满钵满。
性别和种族带来的薪资差距加大
调查还显示，与性别和种族相关的薪酬差距继续扩大。
男女薪酬差距的中位数从2019年的22500美元跃升至2020年的28000美元。而在2018年，这个数字为19000美元。男女员工之间的收入差距呈扩大趋势，这显然不太妙。
另外，白人和非裔美国人之间的薪资差距也在继续扩大。2019年，白人和非裔美国人的薪资差距相较2018年增加了1500美元，2020年这一差距进一步上升至24250美元，比2019年高出2250美元。
