上周末，一名阿里巴巴认证员工在网上曝光了自己 7 月底被其领导逼迫去济南出差被灌醉侵害，随后向 HR、业务领导等反馈无果，前往公司食堂发传单维权遭驱赶。事件曝光后，引发全网一片哗然。
今日凌晨，阿里公布处理决定：业务总裁和 HRG 辞职，涉嫌男员工被辞退永不录用。
事件回顾：阿里女员工自述被灌酒遭猥亵
8 月 7 日晚，有网传消息称：7 月 27 日，一名阿里巴巴女员工与公司直属男领导等从杭州出差至济南，在出差过程中，该女员工遭遇了劝酒，并在醉酒后遭遇猥亵。
7 月 28 日，该女员工发现自己浑身赤裸的躺在酒店床上。事后，该女员工查看酒店录像，发现当天夜里其领导多次进入她的酒店房间对其实施侵犯。
该女员工向 HR 等反馈无果，前往阿里食堂发传单维权。
后经其他同事在网上曝光，此事彻底成为网络热门事件，引发广泛讨论，并迅速登上热搜。
阿里女员工的控诉长文：
8 月 7 日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。
阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
阿里董事局主席兼 CEO 张勇回应：震惊、气愤、羞愧：
8 月 8 日上午，济南华联超市发布声明称：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。
华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
8 月 8 日，涉事员工张某回应，目前他正在派出所接调查，对于阿里女员工周某的指控他认为不实，“那天吃饭只是普通饭局，我没有做过分动作。”其称，自己并没有摸过、亲过周某，说猥亵是诬陷，相信警会还我清白。
济南警方回应：正在调查取证，具体情况，济南警方后续应该会有更详细的通报公开。(参考之前北京朝阳警方调查吴亦凡事件也是前后发了 2 份通报。)
昨晚，阿里巴巴员工自发建立了一个成员超过六千人的讨论群，取名为“勇敢牛牛帮助小组”。
该群针对女员工事件发声，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为阿里组织生态的改变提供建议，并推动落地。
该倡议希望公司正视当事人在内网提到的两点诉求，即开除嫌疑犯，永不录用;给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复及支持。
此外，在女性员工职场反性骚扰制度、倡导 HR 不唯上更向人看、CPO 与员工建立长期沟通机制等方面，这份倡议也提出了具体诉求。
阿里公布处理决定：辞退涉嫌男员工
今天凌晨，张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和 HRG 徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分;涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
在这份内部公告中，阿里提到，接下来将继续在三个方面反思和行动：
- 开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。
- 对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
- 旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
有网友对此处理决定依然愤愤难平，说道：
①阿里的价值观就是一个笑话
资本的眼中只有利益，阿里也不例外，它的价值观就是一切以获取更大利润为导向。社会道德一般高于法律底线，而它的价值观标准显然低于法律底线。
视员工如草芥，视女员工身体为赚钱工具，爆出来的只是冰山一角，黑暗中隐藏的问题更多。公司只看钱，压根不在乎你的人身权利。
②公司同是加害方
当场的施暴者是加害方毫无疑问，他们是初次加害者，他们是身体侵犯者，而公司后续的操作，包庇压制推诿，则是二次加害，是精神的侵犯者。
他们摧残了一个女员工的人格，逼得她不顾自己的声誉不顾自己的社会影响，在餐厅大喊控诉，这是当事人无奈的鱼死网破之举。如此艰难的决裂之举，想必内心已是极大的绝望，和你们拼了。
③公司至今还在推脱
看这说法：“支持员工拒绝陪酒”，这话你细品品，听着好像给予员工拒绝的权利。难道这个权利不是员工本来就有的话?难道以往都是不支持员工拒绝陪酒的吗?
这句话还有一层意思，那就是陪酒如果出了事是员工自己的责任，谁让你没有拒绝呢?
这句话的突出主体是员工，丝毫不提公司，员工在现实中更多时候是屈服于上级的权力，屈服于公司的权力，根本上也就是资本的权力。
这就像支持员工拒绝 996，为啥不是打压企业 996 呢?问题的解决方式不该是支持员工拒绝，而是严惩变相胁迫员工陪酒的上级和领导。
还有“过度亲密行为”，这个说法也是遮遮掩掩，有没有发生那种事情，难道还问不出来吗?
强暴就是强暴了，没有强暴就是没有强暴，什么叫做过度亲密行为，这种说法既掩盖了事情的严重程度，也掩盖了其犯罪性质，给人一种好像双方自愿或者没有实质行为的错觉。
④Gong 会形同虚设
这么大的公司，你说没有这个组织是不可能的，然后整个事件中，连个影子都没有看到，这也是当事人走投无路鱼死网破的原因之一，但凡有一点组织关怀与帮助，也不至于闹成这个样子。
最后通过这件事，小编想说难道以后女性在职场遭受不公平，只有将事情闹大才能获得公平对待?有时候不禁在想，女性一面在社会受到压迫，一面还要承担为家庭付出，虽然女性地位可能是比过去高不少，但是过的依然艰难。
来源：互联网综合整理
