马云支持“996”，李国庆反对“996”
“715”没有出现在众多企业之中，但是“996”却是常见。马云表示，996是现在打工人的福报，年轻人就应该996，如果你来阿里工作，一天工作12小时是正常的，阿里不缺一天八小时混日子的员工。刘强东也为马云点赞，认为带着“混日子”思想的人，不配出现在自己的公司里。李国庆持有反对意见，他认为年轻人出来工作是为了生活，996已经严重影响了员工的生活水平，你让员工每天用全部时间给你打工，这样下来员工既没有自己的爱情和社交，而且工作效率也不高。
“715”是谁提出的?是什么意思?
这种工作模式的创造者是餐饮行业的贾国龙提出的，他是西贝莜面村的创始人。贾国龙对于现在“996”不屑一顾，“一周上六天班算什么?我们西贝一周七天没休息的，而且从早到晚，白天干活，晚上还要开会，但是我们给员工待遇好。”就这样，“715”的出现让很多企业感慨，我们“996”对员工很好了，不信你问问西贝他们家是什么样的。
贾国龙：快乐自愿地奋斗
他认为，只有付出才能有回报，奋斗可以改变生活，715的工作制度在西贝这么多年，西贝仍然可以留住员工，也说明了西贝的福利很好。贾国龙分别在2017和2018年拿出巨额奖励给予自己的员工，加一起也有接近两亿元，并且每年还会评选优秀员工，优秀员工可以拿到一百万的补助，这个钱不是直接给到员工，而是对于员工的家庭从教育和医疗等层面给予报销。
当代大学生向往的生活
刚毕业的大学生很少是眼里只有钱的，尤其是95后或者00后，他们更需要朝九晚五的工作，自己能在下班后做自己想要做的事情，但是现实却给了他们“邦邦两拳”，不仅没有双休，而且工作时间也被无限拉长，这让很多大学生在一些大公司待不了几年就想离开，尤其是没有房贷和车贷或者家庭困难的大学生，更愿意选择一些轻松的工作，从而与大企业“分道扬镳”，有的选择在小企业“混日子”，有的则想要加入体制内的工作，轻松对于他们来说更重要。
所以如果是你，你会愿意996跟随马总的脚步，还是715接受贾总的关怀呢?或许大部分人两种都不愿意选择，因为国家规定，每周工作不能超过40小时，自己每周996工作时间早就达到80小时以上了。对此，小编认为，如果你的工作量和薪资能达到差不多的对等，休息时间长度自己能接受也就可以了，最怕一些无良企业，工作量大，工资却少的可怜，还要整天给员工“画饼”，这种公司才不能待呢。
