前段时间，一则“腾讯试点强制 6 点下班”的消息冲上了微博热搜。
腾讯这波操作引来网友们的纷纷好评，并成为了互联网大厂带头反内卷的标杆。有鹅厂员工甚至发帖问，这会给国内互联网公司开个好头吗?
你也许觉得互联网大厂的“螺丝钉们”996 很辛苦，但是他们真实想法又会是什么样的呢?如果加班一天能赚几千块钱，你会不会觉得自己应该 997 呢?近日，在脉脉上出现了多条关于“字节跳动取消大小周”的帖子。
据 Tech 星球报道，6 月 17 日上午，在字节跳动公司的 openday 上，面对员工的疑虑，字节跳动 CEO 梁汝波公布了调研结果。
他表示，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，关于是否取消大小周，高层暂时还没有结论。
很震惊对不对?这届年轻人，一边喊着躺平、在脉脉上痛斥奋斗逼，到了真的要取消 996 的时候，还有人舍不得。
脉脉上就有旁观群众纷纷感叹已经拿不动卷刀了，还吐槽年轻卷王的虚伪，简直是要把老骨头们往绝路上逼。
有字节跳动员工透露，取消大小周一直是字节员工最关心的事情之一，“之前每个月脉脉上都会有帖子讨论，每次公司 openday 也有人提，但一直没有执行”。
为什么有这么多人愿意大小周加班呢?这又回到了大多数人的初心。出来工作大部分都是为了赚钱，如果你觉得大小周加班不值，那么可能是报酬不到位。
而在字节跳动员工的眼中，一些人愿意大小周，主要是因为他们给的太多了。
一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示，如果取消了大小周，自己每年损失 10 万元收入，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的”。
“一些人加班一天，就有几千块收入”，一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动员工在脉脉上发帖称，加班两天我一个月的房租就有了，为什么不加班?
在字节跳动 CEO 梁汝波公布“是否取消大小周”的调研结果后，一位字节员工感叹：没想到大家都是为了赚加班费来的，本来就不应该开这个头，因为总有人愿意 007。
不论是不是年轻人，身体健康还是第一位的，一位前字节员工提醒要长远考虑工作寿命，并指责字节带坏了风气，起到了不良的示范效应。
有网友表示：如果大小周之类的加班方式成为常态，其实就等于让每周五天工作制成为废纸。大企业带头，小企业会跟进，最后打工人们一起内卷。
但是在赚钱多的企业里加班的会觉得自己宁愿加班也要多赚钱，并因此嘲讽不想加班的打工人。
问题是，从根源上就不该让加班成为常态，不然要劳动法干什么?对于字节跳动 1/3 员工不支持取消大小周你怎么看?
来源：快科技，知乎，脉脉等。
