1天的劳作之后，在成都打工的32岁的外架工谢刚掏出手机打开一个App，当天的工作量、工价在屏幕上一目了然：“打工这么久，还是头一回知道每天自己挣了多少钱，这下不容易扯皮了。月薪通过App打到卡上，一分不差。”谢刚所在的工地上，180多名工友通过同样的方式，了解自己的务工收入。中国五冶“中和新建安置房(新怡花园C区)”项目经理王政斌告诉记者，农民工工资纠纷的易发点在派工和计工环节。通过“安心筑”App全流程留痕，杜绝了纠纷可能。
从根源上看，治理拖欠农民工工资问题，不单单是厘清“谁应给钱、给多少钱”的分配问题，还是一个确保劳资双方权责对等、依法维护劳动者权益的法治问题。因此，治理拖欠农民工工资问题，要强化责任、细化落实，把制度的篱笆越扎越密、越扎越紧，才能在实践中压缩恶意欠薪的空间，让“护薪”行动更有力、更有效。
就此来说，各地一方面要把《保障农民工工资支付条例》落实好，另一方面，要细化政府属地责任和部门监管责任，通过“互联网+”措施打造监管闭环，加强监督监察，形成治欠合力。正如成都探索区块链技术保障农民工发薪，通过科技创新，将劳务用工过程中产生的人脸识别考勤、合约、施工过程、记工单、履职评价等数据信息“上链”，连接了建筑业相关的监管部门、银行、施工企业等单位，形成农民工务工流程的多方信任机制。
进一步看，保障农民工工资不拖欠是社会问题，也是法律问题。有法治保障、治理严厉和科技助力，就能把农民工合法权益维护好。目前，区块链技术保障农民工发薪已在全国近70个项目进行试点，2.5万名农民工注册App，累计发薪超过2000万元，无一起欠薪、讨薪事件，值得大力推广。
