关于面试，你该避开这些套路-面试问你的爱好是什么

今天，师兄来整体总结下之前的文章，盘点下面试之中的各个小套路，为大家以后求职跳槽找工作必坑。大家可以按照这些问题及解法去准备，遇到时可以自如应对。

解法：针对JD，强调自己的优势，以及自己的优势与岗位要求的契合度。为什么我觉得我能行，针对JD上的那些关键词，我认为我可以如何契合这些关键词。

总结一下，这个环节我们要给出自己的优势，极力展现自己与工作的匹配度。

解法：表达几个层次。第一层是我的专业能能力，比如学校，技能，获奖等。第二层是匹配情况，即我之间的工作经历和当前的要求，有什么契合点，并且这个契合点哪里是加分项，不可或缺的。第三层是我们对于岗位的向往，并非常明确的指出具体细节中，哪里是我们所向往的。

切忌大而长的描述一边简历，不然面试官叫你再自我介绍一边干啥?你要从自我介绍中尽可能的体现自己的价值。

解法：我们要明确的用STAR模型来阐述自己的优势。在什么样的背景下，承担了什么任务，做了什么事情，结果的成绩是如何的。非常明确的告知面试官背景，所做事情，以及取得的成果。一来显得真实，二来更能展现出自己的能力。毕竟结果说话比什么都来的可信。

解法：很多时候，我们都会把回答的重点放在了阐述失败的经历和过程。但是这个是不对的。我们需要阐述的是，我做了什么，以及通过做错了的这件事儿，我能学到什么，得到了哪些启发和沉淀了什么方法。如果下次要做，我会怎么去做，从而做的更好。

解法：职业规划，其实就是三个方向。第一个是自我了解，我们是怎样的，想要变成怎样的。第二个是你的职业规划，现在的岗位是否符合你的预期。第三个则是，结合你的预期和规划，你会干多久。

我们要围绕这几个目标来回答给面试官，一来显得我们自己很清楚自己的方向，另一个是给面试官吃一个定心丸，会长期干下去。这样更能提升你在面试官那里的价值。

解法：切记不要吐槽工作上的内容，比如老板SB，团队不好，绩效不好等。要给一些实际的无法拒绝的合理的理由。

比如说我的职业规划是什么，我觉得到达了瓶颈，所以想要看看新机会;可以说我的职业规划未来是什么，所以我觉得当前的方向更适合我。或者说，比如路程特别远，要4个小时之类的。

解法：这个其实也就是你对自己价值的判断。我们认为我们值多少钱，对标市场上的同行，我有什么竞争力，有什么稀缺性，从而判断出自己的价值。

当然，你要是要的特别高，那可能不太现实，除非你是有特别特殊的优势，比如技术大牛。我们也不能让自己吃亏，一上来，就给出自己的底线，这样只会被压价。

解法：提问其实更多的展现了你想关注的方向，以及你对公司的了解情况。所以，我们可以多问问工作内容，公司的发展目标，团队的氛围等等。

一来问清楚免得被坑，二来也可以展现我们想要来加入的意愿。我们还需要问问，后续的面试流程和反馈周期，这样不会过多的浪费我们的时间。

这些，就是师兄盘点下来，大家在面试中遇到的各个可能被套路的问题了。希望各位结合问题，和相应的解法，多去想想，往自己，往工作上想想，做一个预期准备工作，为后面铺好路嘛。

好了，今天就到这，回见。

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