也就一转眼,很多人因为疫情的原因在家工作(WFH)已经一年多了。不过随着疫苗普及,WFH的日子即将结束。
去年高呼“永久WFH”的北美科技公司们,纷纷“变脸”,一边重启各地的办公室,一边要求员工分批回归岗位, 混合办公模式将成为未来常态 。
大厂变脸太快!重开Office,亚麻、谷歌都在列
本月已重启办公室 ,不过员工回归以自愿为主、并不强制。
而 9月1日后,Google将要求所有员工返岗,每周上班3天 。如果员工每年WFH超过14天,则需提交正式申请。
极特殊情况,员工可以申请长达12个月的WFH。不过公司有权利在任何时间点,要求他们回到办公室!
Amazon
作为贝佐斯的新接班人,Andy Jassy说亚马逊 未来仍会以办公室为中心 。
2020年亚麻全线扩招,除必要的线下物流人员,数十万员工都在线上办公。然而,疫情过去,这批人还是要 全部回到办公室 。
新任CEO给出的解释是:这样能让大家更好的合作与创新。
家大业大的脸书官宣:湾区办公室将在5月10日重开,Fremont办公室将在5月17日重启,Sunnyvale和旧金山市中心的办公地预计开放时间分别是5月24日和6月7日。而西雅图则赶个大早——预计在本月就会重开。
Microsoft
已经在3月29日宣布复工,重新开放了位于华盛顿州总部的办公室,现在已经有越来越多的员工返回办公室工作,但其他州的员工仍在远程在家办公。
当然,也有一些公司是 远程办公的忠实拥护者 :
Twitter:只要员工愿意,可以 永久在家办公
Coinbase: 我们是一个远程第一的公司
Shopify: 允许其 5,000 名员工无限期居家办公,即使疫情结束后也是如此
Dropbox: 永久 地转向远程办公,所有员工从今往后都在家工作。Dropbox还允许每个员工决定自己的工作时间,以方便不同时区的员工进行工作
逃离湾区,还是逃离居家?打工人有话说
根据软件公司Buffer的《 2021年远程工作状况》报告,接受调查的人中至少 97.6% 的人希望在余下的职业生涯中可以远程工作。
以上仅为部分算法和数据结构▲
的确,居家办公时你有了更多的个人空间,可以整天穿着睡衣、还能省钱……
但这也意味着你没有了明确的工作时间界限,有人吐槽“ WFH=随时随地都要工作 ”。你还可能遭遇邻居装修、孩子哭闹……这些都会工作变得低效。
图源:sms-arch.com
“混合办公”将成为未来办公新常态
摩根大通公司首席运营官Daniel Pinto说过,“让100%的员工在100%的时间D都回到办公室,我认为这样做的机会为零。让所有员工一直在家里工作,这样做的可能性也为零。”
既然企业无法再“一刀切”了,那么未来办公模式必然 是可选择的 。Google一周3天到办公室上班、Twitter员工只要愿意可以永久WFH... 科技大厂已经起了“混合办公”的头,未来,这将是湾区公司的常态。
对于员工来说, 混合办公模式的最大优点在于 能够更好地平衡工作与生活。 员工可以更灵活的选择办公地点和时间,高效办公。
企业的优势更明显 :一方面 节约了运营成本 ,另一方面更 不受地域制约,扩大员工的遴选范围、提升整体人才质量 。