在2020年，工作安全变得比以往任何时候都更加重要，越来越多的组织正在寻求新的解决方案和做事方式，以帮助他们保持健康、受保护的员工队伍。
与过去10年左右的许多业务领域一样，数字化转型可能是提高健康和安全工作效率和效力的关键。其中的关键是物联网(IoT)，它有能力将世界各地的员工与其主管和同事无缝连接起来。
越来越多的人被迫远程工作，一旦世界恢复到“新常态”，这种趋势不太可能逆转。因此，为了避免在2021年及以后落后于竞争对手，组织必须确保他们的安全政策现在尽可能强大。
单身工人的健康和安全
重要的是要记住，识别与工作活动相关的风险，以及减轻这些风险(在这些风险无法完全消除的情况下)是雇主的法律要求。这适用于任何可能影响员工、承包商、公众或任何其他人的事情。
如果不考虑这些风险，它们可能会对整个业务产生负面影响。据估计，去年英国因工作相关的疾病和事故损失了3250万个工作日。
一个已经通过物联网实现转型的行业是运输部门和车队管理。这是因为许多受雇于这些行业的人可以被描述为孤独的工人，由于他们的位置偏远，他们可能需要额外的安全措施。
通过使用联网技术，如单独工作设备，这些雇员有权报告事故和危险情况，雇主也能实时跟踪他们的位置。这不仅使更广泛的劳动力管理变得容易得多，而且还消除了在其他方面使派遣援助更加困难的障碍。
正是由于这些原因，支持物联网的单独工作者设备在许多不同的行业变得流行起来，从运输和建筑到警察和工厂工作。
有了可以手动激活的警报，或者在很多情况下甚至可以检测到用户跌倒并自动与所选联系人联系，员工可以在知道自己被覆盖的情况下完成工作。
集成技术
使用物联网设备实现健康和安全的好处远远超过在特定时刻帮助工人。在进行未来的风险评估和设计最安全、最有效的工作时，所收集的数据是非常宝贵的。
如果没有这些数据，从实时位置信息到一段时间内发生的事故数量，健康和安全领导人就会视而不见，风险评估将不可避免地留下巨大缺口，从而导致可以避免的事故和伤害。
对于那些没有资源手动收集这些信息的时间不多的企业领导者来说，自动化也是一个巨大的机会。
尽管向习惯于某种方式做事的员工引入任何新技术都是很棘手的，但如果企业想要证明自己的业务是未来的，那么它们必须习惯于自动化更大范围的流程。
健康和安全是一个长期以来被视为一项艰巨和耗时的任务的领域，并因此变得过时。物联网和其他技术有能力改变这种状况，同时提高员工的安全性和满意度。
