伴随着5G技术的全面落地，人才培养成为推动技术进一步发展的关键。第一财经记者日前从中国信息通信研究院华东分院了解到，该机构正在与华为培训学院签署协议，在数字人才发展以及行业赋能等领域展开全面合作，共同培养全球通信技术(ICT)人才，促进5G+泛行业人才的生态发展。
根据一份双方合作发布的《5G人才发展新思想白皮书》，到2030年，中国社会行业所缺的5G直接和相关的人才达到800万。
对此，行业已经切身地感受到人才培养的紧迫性。华为全球培训中心总经理王瑞军对第一财经记者表示：“5G不仅仅是4G+1G，结合其他技术还会有更大的缺口。我们需要的人才是覆盖各行各业，能够满足5G+千行百业数字化转型的人才。”
华为培训学院过去23年已经培养了ICT领域人才超过150万。王端军告诉第一财经记者，未来行业需要从政策到机制，再到行业的标准，以及行业技术融合的各个应用层面，共同推动5G技术的发展。“这是一套体系。”他说道，“华为已经提供了一套认证的标准体系，包括技术和应用两个方向。这套体系会在各行各业中进行使用，加速构建万物互联的智能世界。”
中国信通院华东分院院长张雪丽对第一财经记者表示：“5G人才培养的两大关键词，一个是融合，5G带来的是产业的融合;另一个关键词是复合型的人才，这是最大的变化。我们不是不仅仅靠运营商就能把产业做起来，而是要跟行业紧密融合，技术领域上至少要跨两个维度。”
中国信息通信研究院作为国家智库，服务内容涵盖包括数字经济、5G、人工智能、智能制造、数字化工厂，新型智慧城市等多个领域。
除了5G人才的缺口之外，在其他高科技领域，中国同样面临人才不足的挑战。比如近年来，我国加大了对各类芯片人才的培养力度，教育部也在主动布局集成电路等战略性新兴产业发展相关学科专业。
根据今年早些时候发布的一份《中国集成电路产业人才白皮书》，我国集成电路人才在供给总量上仍显不足，到2022年，预计芯片专业人才缺口仍将近25万。
根据白皮书的统计分析，虽然我国集成电路从业人数逐年增多，2019年就业人数超过了50万人，同比增长超过10%，发展有所改善，但从当前产业发展态势来看，集成电路人才在供给总量上仍显不足，且存在结构性失衡问题。
在清华大学微电子研究所教授王志华认为，我国高端人才的缺乏，一方面与国内高校对芯片研发和人才的培养不足有关;另一方面则与国内企业面临的市场环境有很大关系，研发基础相对薄弱。
“ICT产业属于技术密集型产业，我们既要考虑从0到1的创新，也要考虑怎么提高工艺水平，把产品质量做好，使之与国际领先水平相当。应用需求是创新的源泉，高层次的人才培养是创新的关键。”王志华说道。
张雪丽对第一财经记者表示，我国的高校已经加强了高科技人才的培训课程。“ICT教学一直是高校人才培养的重点，这些年也开展了一些国际合作的项目，不仅仅限于5G，而是整个ICT行业，都需要跟上时代的变化。”
