Linux 基金会与在线课程公司 edX 合作共同发布了一份 2020 年开源工作报告，研究了市场对开源的需求以及开源行业中的人才趋势。
该报告基于全球企业、中小型企业(SMB)、政府组织和人事代理机构的 175 多名招聘经理的数据，以及对 900 多名开源专业人员的调研数据进行编写。报告内容主要聚焦于开源职业的最新趋势、需求的技能、激励开源求职者的动机、雇主如何吸引和留住顶尖人才以及 COVID-19 大流行对招聘趋势的影响这几大方面。
报告指出，尽管 COVID-19 大流行，但市场对开源技术技能的需求仍在增长。有 37% 的招聘经理表示，他们将在未来六个月内招聘更多的 IT 专业人员。具体来说，有 81% 的招聘经理称，招聘开源人才是未来的重中之重。56% 的招聘经理计划在未来六个月内增加对开源专业人士的招聘。
不可否认的是，即使是在现在这样的特殊时期，市场对开源的需求也比以往任何时候都高。有 93% 的招聘经理表示，他们很难找到足够的具有开源技能的人才。还有 63% 的人表示，他们的组织已经开始用代码或其他资源支持开源项目，目的是为了招聘具有这些软件技能的人才;在 2018 年，这一比例还是 48%。
2020 年开源工作报告的主要发现如下：
- 尽管大流行和经济放缓，但仍有 37% 的招聘经理表示，他们将在未来六个月内招聘更多技术熟练的 IT 专业人员。
- 在线培训在 COVID-19 时代受到欢迎：现在有 80% 的雇主报告说，他们为员工提供在线培训课程以学习开源软件，而两年前这一比例为 66%。
- 认证的重要性越来越高：52% 的招聘经理更倾向于雇佣有证书的人，比两年前的 47% 有所上升。
- 合格的开源人才仍然短缺：93% 的招聘经理表示，很难找到足够的具有开源技能的人才，高于两年前的 87%。
- DevOps 的崛起：DevOps 专业人员已上升为最受欢迎的职位，有 65% 的公司希望雇用更多的 DevOps 人才，高于 2018 年的 59%。
- 云技术炙手可热：就知识领域而言，招聘经理表示，开放云技术的知识影响最为显著。与 2018 年的 66% 相比，有 70% 的人更有可能聘请具有这些技能的专业人士。
Linux 基金会执行董事 Jim Zemlin 表示：“2020 年对我们所有人来说都是艰难的一年，但是令人鼓舞的是，开源继续提供大量机会。Linux 基金会和我们的成员将继续致力于提供使每个人都受益的技术进步，同时努力使开放源代码的教育机会更容易获得。”
本文转自OSCHINA。
本文标题：2020 年开源工作报告：开源人才紧缺、DevOps 崛起
本文地址：https://www.oschina.net/news/119514/2020-open-source-jobs-report
