最近频繁拜访了后厂村和望京几家大厂(市值300亿美金以上)的技术高P,他们有的人依然是高P,有的是管理着数个团队,几十个手下,还有的人年纪轻轻,却已然是地方大员(业务线负责人),正好聊聊技术同学的职业发展问题。
后厂村大厂之一:腾讯爸爸
大致来看,对码农来说,职业发展有三条路。这三条路,工作十年,到了30来岁,就得做选择了。
第一条路:所谓的专业路线,从工程师-高级工程师-技术专家-高级专家-资深专家-科学家-首席科学家,在工程或者算法的某个细分领域,一条道走到黑。
综合来看,这条路线风险最小,收益也不错。毕竟,在互联网公司中,技术研发人员的薪水还是最高的,尤其是以百度,头条,快手为代表的技术流派公司。问题是,这条路,需要码农同学在特定的技术领域持续学习,而不能坐在原来的功劳簿上睡大觉,比如如果你在5年前就是一个PHP架构师,现在还是PHP架构师(没学Java,golang,Python,算法等等),你想出去的时候,突然发现一行大字:PHP是这个世界上最好的语言。这种学习对学习能力,好奇心,甚至体能都是有很大要求的,毕竟你已经不是当年那个20出头的少年,并不是所有人能够成为真正的技术专家。
当然,还有一个问题:走这条路线,如果到了比较资深架构师(老且贵)的阶段,基本只能去BAT等一线大厂或者回学校教书了。因为创业公司技术不需要这么深,不需要这么专业的人才,当然,也养不起。
后厂村大厂之二:我的老东家,百度
第二条路:技术管理路线,从技术Leader-技术经理-技术总监-CTO(技术VP)。这是大多数技术同学选择的一条路。
这条路线要求多方面的能力,除了技术水平能hold 得住下属之外,还需要很强的智商和情商,在向上向下管理方面都需要做很多功课,同时,还得做好跟业务部门的配合。这条路线的好处是,在互联网发展比较好的时代,会有不少的好机会。
不幸的是,在这个互联网行业开始走下行通道的时间节点,大多数大厂的技术管理坑已经被占住,只招各种干活的“专家”;创业公司大批量死亡,不但不能提供职位,还释放出来一大票竞争对手,对一个纯技术管理人员来说,能不能找到工作,就变成了一个大问题。
后厂村大厂之三:滴滴出行
第三条路:技术转业务,从技术研发转岗去负责某条业务线。这条路线需要下很大的决心,不但要求这个码农有很强的业务能力,能扎根到具体业务逻辑中,还需要他能走出舒适区,去寻求新的挑战,从单纯写代码变成去带领技术产品运营市场销售人员完成新业务的打造,推广,赚钱等。新的挑战,成功率,很低,失败率,很高。毕竟,大多数互联网大厂的技术同学,每年都有一到两次升职加薪的机会,而作为业务负责人的你,如果业务没有太大起色,不但没机会升职加薪,能保证自己和团队不被裁撤,都已经很不容易了,当然如果,你做成了,收益也是相当可观的。
后厂村大厂之四:贝壳找房
除了正常的三条路线,去创业,开饭店,跑外卖,卖保险,做中介,也都是不错的选择。
不光是技术同学,对产品,运营,市场,也同样适用。