近日，58同城发布了《2020年高校毕业生就业报告》，从行业，薪资，居住，交通等方面分析了2020年毕业生的就业境况。与往年相比，IT行业依旧最受毕业生欢迎，医疗行业地位提升。同时，2020年毕业生对待就业也「宽容」许多，「求稳」成为核心关键词。
2020年毕业生可谓是「天选之子」。
线上毕业设计答辩，线上毕业，线上面试，甚至线上入职，远程办公……以前从没想过的情境，一次次发生在自己身边。
近日，58同城发布了《2020年高校毕业生就业报告》，以刻画今年毕业生的就业情况。这份报告涵盖了诸多内容，包括就业的行业，薪资，居住，交通等等，用数据勾勒出了今年「与众不同」的就业蓝图。
IT公司依旧是行业主流，成为毕业生首选；医疗行业地位提升
此次参与调研的毕业生大多为95后，占比83%，90-94后占比17%。本科学历占比85%，研究生及以上学历占比10%，其他为专科学历。
与往年相比，就业生人数中本科生的比例有所上升。2020届毕业生中本科生占绝大部分，毕业生学历结构从「金字塔」型转变为「锥形」。这个数字和新型冠状病毒的爆发息息相关，许多计划出国深造的本科生由于签证、疫情等原因纷纷选择了先就业，因此本科就业的人数有所上升。
从行业的选择上看，IT行业依旧是主流，成为毕业生首选。
计算机/互联网/通信行业受到了各年龄的毕业生欢迎。其次是财务/审计/统计、教育培训行业。由于上述行业技术含量高、普适性强，受线下环境影响较小，因此受到毕业生的更高关注。
IT行业在近十五年的热度持续上涨，从早年起家的阿里巴巴、腾讯、百度，到后来居上的字节跳动，互联网企业的迅速发展让每个求职者都想搭一趟「顺风车」，希望自己成为下一个「28岁退休的人」，能够在互联网企业有所成就早日退休。
BOSS直聘发布的《2019年人才资本趋势报告》中就指出，AI及算法类技能是需求的重中之重。2017-2019三年内，大部分未来型技能（人工智能、算法、智能识别）需求的年复合增长超过了150%，其中图像算法、语义识别等应用性技能年均需求增幅达3倍以上。这个数据远高于其他行业。
除了前几年的蓬勃发展造就IT企业在就业市场的领先地位，新型冠状病毒也在改变人类的生活方式，或许能创造出「新的产业」。自疫情以来，人工智能、大数据、智能识别技术几乎渗透了所有人的生活，其人才缺口可能越来越大。
据统计，2020届毕业生企业支付平均薪资7839元，计算机/互联网/通信行业以9296元的月薪高居第二，可见毕业生的选择不无道理。医院/医疗/护理行业月薪位居榜首，达到11000元。这和疫情下的医疗人员大庞大需求密不可分，值得一提的是，这个高月薪往往还与难以想象的高负荷工作有关。
2020毕业生速写：我在一线城市坐地铁去互联网公司
除了有关毕业生所选行业的信息，这份报告还涵盖了毕业生对于就业城市和工作交通方式的选择。
北上广深依旧是毕业生的主要目的地，四个城市的占比率高达35.3%。在现在许多行业较为萧条的情况下，大城市赋予了求职者更多的机会，因而成为毕业生的首选。
同时，和一线城市息息相关的就是通勤方式。由于在一线城市，毕业生或面临严重的堵车问题，因此绝大部分毕业生都选择公共交通或者网约车出租车，只有不到15%的毕业生会选择私家车上班。（由于通勤方式并非单一化，因此各项通勤方式之间有重合）
疫情改变毕业生择业态度，「低薪高压」没问题，「求稳」才是核心关键词
身为「天选之子」的2020年毕业生远不是改变求职方式那么简单。
近来萧条的经济大环境和各大公司的裁员让本就艰难的就业形势「雪上加霜」，直接导致许多就业生改变了自己的就业规划。
报告显示，今年国有企业的人气继续回升，尤其是吸引了许多新一线城市的毕业生。这和毕业生「求稳」的态度息息相关。
同时，毕业生对薪酬水平的心理预期较为平和，在现行就业环境下，40%对于相对之前较低的薪资持能接受的状态。
另一方面，毕业生对于工作强度也更「宽容」了。有高达93%的毕业生出于各种理由对加班持积极的态度，这和现行高强度的工作节奏和不乐观的经济环境有关。当然，仍然有6%的毕业生不愿意加班，1%的毕业生选择中立。
与往年相比，对于「天选之子」的2020届毕业生，较低的薪资和偏高的工作强度不是就业的核心问题。「有份稳定的工作。」才是他们在动荡的2020年最真挚的目标。
