物联网(The Internet of Things，简称IOT，即“万物相连的互联网",IT又称泛物联)是指通过 各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统、红外感应器、激光扫描器等各种装置与技术，实时采集任何需要监控、 连接、互动的物体或过程，采集其声、光、热、电、力学、化 学、生物、位置等各种需要的信息，通过各类可能的网络接入，实现物与物、物与人的泛在连接，实现对物品和过程的智能化感知、识别和管理。物联网是一个基于互联网、传统电信网等的信息承载体，它让所有能够被独立寻址的普通物理对象形成互联互通的网络。
物联网上中下游行业概况：
最全物联网产业链分析
物联网上游产业：
1、感应终端生产商(智能仪器、GPS芯片、激光扫描仪器、RFID、传感器等)
2、通信设备生产商(通信模块、通信芯片、网关接入设备)
3、计算机设备软件商(应用设备、基础软件)
物联网中游产业：
1、终端继承商(终端继承设备)
2、通信设备集成商(网络架构、通讯终端)
3、通讯服务商(云计算、虚拟化、数字中心)
4、系统服务商(应用软件、M2M平台)
5、应用集成商
物联网下游产业：
1、系统运营商(物联网运营、电信运营、测试认证商、管理咨询商、公众用户、行业用户)
中国物联网市场规模(亿元)：预计2020年，中国物联网市场规模将达到1.8万亿人民币。
中国物联网市场规模(亿元)
物联网人才需求现状
物联网技术应用前景大好，行业人才供不应求。据全球产业资讯关键信息服务供应商HIS 公司预测，未来五年，全球物联网人才需求量将达1000 万人以上。据我国政府部门的统计，我国嵌入式人才缺口每年为50 万人左右(传统的物联网设备属于嵌入式开发范畴)，而社会需求量与人才供给量远不成比例，且未来几年，物联网技术将在社会各领域广泛普及，因此人才仍将非常紧缺。
物联网人才的三大类型，从产业需求看，可分为研究型、工程应用型、技能型人才三类，并且每类人才都十分“紧俏”。
研究型人才主要指研究生层次或研究型高校培养的毕业生，是相关研究院以及各类研究型企业、高新企业的研发部非常渴求的人才。
工程应用型人才主要指各类本科院校或信息类高职院校毕业生，是以系统设计、产品开发、工程项目策划与实施等业务为主的企业青睐的人才。
技能型人才主要指各类中高职院校毕业生，包括物联网业务运营管理人才、市场销售人才、业务应用人才、客户服务人才、系统安装调试人才、系统维护人才等。
物联网人才薪资待遇
从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在2.3万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。受疫情影响，目前根据51Job最新一周发布的物联网工程师待遇来看，待遇起薪在1万元左右，起薪相对较高。
51job物联网开发工程师工资待遇，起薪1万
小结
目前我国物联网市场方兴未艾，对于高端人才的需求会更加强烈，因此未来几年随着物联网的爆发，物联网对人才的需求也将会迎来新的高潮。
