"最好的程序员比最差的程序员高28倍。" 罗伯特。 L.玻璃
优秀的开发人员很少。 他们的生产率是普通开发人员的三倍，是劣质开发人员的十倍。
世界排名前1%的开发人员不仅编写扎实的代码，而且还具有重要的无形特征。 据可扩展路径创始人Damien所说，这是使优秀程序员脱颖而出的7种特质。
1.积极态度
优秀的程序员会照顾公司的产品。 他们雄心勃勃，渴望走很长的路要完成工作并每天提供最好的服务。
尽管重要的是不要让开发人员在紧迫的最后期限前不知所措，但这有时是必要的。 作为首席执行官，如果您需要将产品投放市场或需要在截止日期之前发布特定功能，那么优秀的程序员将在他们关心的范围内加紧并发布该软件。
强大的开发人员不会让自己的自我妨碍反馈。 灌输积极态度的一种好方法是为他们提供有趣的项目，让他们感到自豪，并感谢他们的出色工作。
初创企业可以提供股票期权，为员工加班支付薪水，提供无薪带薪休假或使用其他优势来确保保留优秀的程序员。
2.最高沟通技巧
良好的沟通能力与良好的开发技能直接相关。 优秀的开发人员能够很好地理解问题，将问题分解为理论并以连贯的方式提出解决方案。
他们很容易理解概念，也可以提出正确的问题进行澄清，并且不需要将所有内容都写在规范文档中。 优秀的离岸开发人员通常会说多种语言，并且对英文文档非常有信心。
在技术世界中，英语是大多数文档和开发人员互动的事实上的语言。 如果他们的口语不够好，则需要口译员和笔译员，这会使他们的知识成为二手货，并且很容易过时。
3.出色的时间和任务管理
好的开发人员非常有效。 他们有很强的职业道德，会准时出席会议。
一个重要的技能是预测计划，协调和执行任务所需时间的能力。 卓越的程序员非常擅长管理客户或领导者，而不是老板管理他们。
4.快速学习能力
优秀的开发人员通常是出色的自学者。 他们有能力自己学习新技术，并且不受新技术的威胁。 他们具有提取各种信息并即时处理信息的能力。
每个程序员都会遇到自己不知道答案的情况。 优秀的程序员可以找到各种机会，与合适的人交谈，无论如何都可以找到解决方案。
任何人都可以拥有的最佳技能是知道如何学习，优秀的开发人员已经完善了自学能力。
5.广泛的技术经验
优秀的开发人员已经使用了足够长的技术来成为专业人士并拥有许多经验。
当然，重要的是找到一个从事与您的产品相似的产品或使用相同技术的程序员。 您的项目的最佳工程师将能够扎根，因为他们已经知道正确的技术。
他们应该符合编码原则，并在适当的地方编写可读且带有注释的代码，并可以快速将其移交给其他人。
通过融合他们的认知能力和丰富的行业经验，他们能够轻松找到最佳解决方案。
经验丰富的开发人员精通各种最佳实践，例如敏捷开发，任务管理工具(Jira，Trello等)，版本控制以及在不同环境中进行操作(本地开发设置和交付应用程序的实际知识)。
6.优秀的团队合作精神
高级开发人员的另一个出色素质是他们能够帮助其他开发人员变得更好的能力。
当他们感到困惑时，他们会支持队友，教给他们新技能，并编写文档，不仅在业务上，而且在整个开发人员社区中都将有利于队友。
7.高端用户关注
优秀的程序员会执行要求的工作，而优秀的程序员会考虑软件的最终用户，并致力于解决组织能力范围内的问题。
优秀的程序员想知道他们正在创建的功能具有很高的价值，并在某项功能无法为任何人创造价值时退缩。
如何成为优秀的开发人员?
锐意进取
有了在线课程，您就不必上学就可以成为一名出色的开发人员。 但是，许多优秀的程序员都去了好学校并接受了计算机科学方面的培训。
获得计算机科学学位可以帮助您更好地了解体系结构，并为您提供有关计算机编程领域的整体观点。
与最新技术保持同步可以帮助您保持最新状态。 阅读有关最新技术发展的大量文章和论坛，在业余时间尝试新技术，参加小组讨论，参加会议，并通过博客为社区带来价值。
做你爱做的
做一些令您兴奋的事情，可以帮助您自然地进步。
最好的程序员是有创造力的，他们喜欢创建东西，并且只是享受技术对地球的影响。 这将帮助您更具创新性，并全面提高您的技能。
获得经验
毕业前不要工作，只是因为它能给您带来丰厚的回报。
从事可以帮助您在短时间内获得大量经验的工作。 即使几乎没有薪水。 利用这种经验。 尝试为一家初创公司工作，为一家大型企业工作，在各个部门工作。
建立和维护您的技能
技术日新月异。 正在创建新平台，正在开发数字语言，并以惊人的速度制造产品。
保持适应能力和拥抱变化非常重要。 挑选最新的软件并设置您的工具箱。 一个强大的开发人员会先了解软件，然后再进行构建。
结论
寻找优秀的程序员变得越来越困难。 软件行业正在经历资源短缺的情况。
这意味着他们需要的工程师比他们可能找不到的更多，并且企业正在竭尽全力吸引顶尖的技术人才。 获得上述技能，并确保自己胜任工作。
