最近无意中从一个朋友(律师)拿到了一份数据，是关于劳动纠纷案件诉讼的数据分析，看完之后顿时心情不太好了。
这段时间陆陆续续都有裁员的消息，甚至这两天，有媒体报道大疆这样的知名互联网公司也开始裁员了(官方否认)，但整体形势确实不太好。
前两天写的文章《某互联网逼迫研发人员要么无薪转销售岗!要么主动辞退!》，就是武汉当地一家互联网公司的员工爆料，这个情况不是个例。
朋友给的这份数据来源于中国裁判文书网及Alpha案例库，可以从另外一个角度反应出，这些年我国各行业存在的一些问题。
数据从1993年开始截至到2020年3月27日，共产生了 3284056 个劳动争议案件。
从劳动争议案例数量的变化趋势来观察，2013年之后劳动争议的数量越来越多，2016年数据量到达了顶峰，之后虽有滑落但仍然保持高位。
2020年的数据没有出现再次高峰，可能是因为案情审理的延后性导致，到了2020年的中期应该会体现出来。
如果从地域分布来看的话，劳动争议案例主要集中在广东省、四川省、江苏省，分别占比9.37%、7.66%、7.54%。
其中广东省的案件量最多，达到307641件。另一方面也说明了广东省的企业数量规模较大，四川和江苏都是中国的人口大省，案件数量同样不少。
如果按照行业来分类的话，可以明显看出制造业占比最多高达36.27%，在这次疫情中制造业同样损失严重，可以说是雪上加霜。
这2年国家坚定住房不炒，整个房地产相关行业发展进入低潮期，另外建筑行业多存在一些工程垫付的问题，很容易产生纠纷。
这份数据里面还有一些审判信息，这里就不再一一展示了，我将整个报告也给大家要了下来，获取方式在公号回复：劳动
我随手在百度上搜索了一下：裁员通知，看看这个关键字的百度指数有多少，发现在2月和现在都出现了搜索高峰。
搜索量大概是平常的 2-3 倍，反而“找工作”搜索量并不是很高，可能在这样的环境下，大家第一想到的还不是找工作的问题。
最近也有一些朋友在咨询我，老板今年没有涨薪或者是降薪了20%，问我在这样的情况下要不要离职，我相信看了这篇文章大概心里会有点依据。
看最新的情况，美国的确诊病例以及超过了43万，全球超过 150 万人确诊，累计死亡人数超过 8.5 万，纽约一个州超过意大利。
最重要的是上月8号全球还只有10万，100 万的确诊数据的时候还在上周，今天就已经突破 150 万了，这周过去大概率就突破 200 万了。
虽然我们已经控制住了疫情， 但是整个世界现在基本已经被疫情攻破了 ，特别是印度、非洲的这些医疗条件较差的国家还都没开始暴雷。
全球化的今天，我们和世界是一体的，就算我国一个都没有了，国外出现经济危机也会影响到我们，这也是我们国家不断支援世界各国的原因。
马云说过一句话：今天很难，明天更难!后天很美好。
对于我们现在来讲同样如此，应该趁着这个时间好好提升自己，为后面的发展做好基础，尽量不要裸辞不要冲动辞职。
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