合作是你职业生涯中不会缺少的一个部分。
什么是团队?团队就为了共同目标而努力的一群人。一个团队实现目标的过程中，比较大的困难就是缺乏沟通。沟通和良好工作氛围是成功的关键!
在好的团队中工作是一件幸运的事。如果不和同事一起工作，当个编程高手又有什么意义呢?朝九晚五，不提任何问题，出色地完成分配的任务?或许有点儿无聊吧……
笔者一直在和技术娴熟且有趣的人一起工作，甚至觉得自己被宠坏了。
如何成为团队灵魂人物?下面这些品质很重要。
和新同事一起工作，让他们感到轻松自在
开始一份新工作从来都不容易，第一次经历更是如此。作为一名新员工，要面对很多未知的东西：新环境，新团队，新项目等等。
去成为那个花时间来展示代码基础的人，解释架构、工具、堆栈，并回答任何问题。尽可能帮助他们快速熟悉，别去计算该预留多长时间。新同事的操作速度越快，他能带给团队的作用就越大。开始一项新工作时，感到自己有用很重要!
如果可以的话，去问问新同事的感受。对有些人来说，在最开始说“我不知道”、“我不明白”，很有挑战性。
人们将永远感谢那个让他们的第一天变得轻松的人。
帮助缺乏经验的开发人员
这并不是要求你成为每个初级开发人员的导师。但是作为“过来人”，初级开发人员对库或编程语言的某些方面有时可能很模糊，这种“痛”你一定能感同身受。
向有需要的同事指出问题所在，并分享网站链接，让他们了解问题所在，给他们一些启发。
当然，可以提供解决方案并解决问题，同事会非常高兴，但这不是一个好的办法，授人以鱼不如授人以渔。
分享对他人有益的事情
行业飞速发展，即使认真看表也很难跟上脚步。这就是为什么笔者喜欢与那些喜欢分享他们的发现的人一起工作。
笔者分享了一些能让人“偷懒”的东西，其他人也觉得很有趣，分享知识有很多种方法。例如，做闪电演讲，深入呈现一个喜欢的话题，发现有趣的部分。
时间是珍稀资源，这样做，同事会很高兴你为他们阐明了一个话题。
抑制自我
有时，你的错了或想法不可行，那么坦然接受吧。注意专业知识，但也要注意不知道的事情。
为错误事情坚持，这可能会让团队碰壁。聆听、尊重并欣赏他人的观点，一定会学到很多东西。
尝试新事物，给同事带来成果
开发人员必须思想开明，这很重要。
发现了一些对产品很有帮助的东西?发现了一个有趣的小组活动?
那么展示它，但不要强迫别人接受。如果真的那个想法说服了，但其他人没有，那么变换“推销”方式，直到说服他们。
分享成功与失败
不要让同事独自处理失败。人人都有责任，必须一起处理。
同样，成功是值得在团队中庆祝的事情。别把团队的荣誉都揽到自己身上。
让代码易于理解
编写高效的代码是很重要的。但有时，最有效的代码并不是最易读的代码。
可以的话，花一些时间来记录并解释代码。其他开发人员不应该花太多时间试图理解你的工作。
跳出思维定势
优秀的开发人员做别人期望他们做的事情，伟大的开发人员考虑他们所做的事情的后果。工作将如何影响产品的其他部分、其他开发人员和最终用户?
了解正在做的事情的价值，以及为什么被要求这样做。更重要的是，如果观点不同，请毫不犹豫去挑战决定。
提出意见是会被欣赏的。更重要的是，做不同意的工作并不是一件有趣的事情。
离职?不要带着知识离开
老同事会接替工作。在合同的最后几周，站好最好一班岗。
写下所知道的一切。可以是密码、文档、创建的工具、某个特性的历史记录、与客户的对话等等。
即使是因为讨厌老板而辞职，也要为喜欢的同事这么做。谁知道呢，也许有一天还得和他们一起工作……
最后：做一个人，而不是机器人
技术技能对开发人员来说显然是至关重要的，但是不要忘记，你是在与其他人一起工作。
分享和沟通很重要，优秀的团队让人成长。也试着去成为一个能为别人带来成长的人吧!
