2 月 10 日，当当网要求员工集体回公司上班，结果没几天就发现一名员工的母亲确诊了新冠肺炎。
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很不幸，这名员工最终也确诊了新冠肺炎，而之前她已经在公司连续上了三天班。
下面为大家理一下这起事件的时间线：
至此，此事件已历时多日。曾经的枕边人、去年摔杯子的李国庆也过来补了一刀，虽然已经被挤了出去，但他微博名字还叫当当创始人。
2 月 20 日晚上，李国庆在微博称“作为企业家，我呼吁复工”，同时他也给出了以下几点建议。
首先，企业应该检查和承担起员工的感染和隔离情况。其次，员工在家办公应该工资照发，若恢复后提出离职再按事假扣除工资，或许这也是对当当在家办公按事假处理的回应。
李国庆的建议是企业在做好防疫措施后复工并对员工实发工资，如果企业选择以人为中心，员工自然也会更加忠心并且高效率服务于公司，或许这才是解决当下困难的最好办法。
2 月 20 日晚间，@中国网 获悉有自称当当网员工在微信群里表示，当当网又一员工被检测出弱阳性，因坐在感染员工附近，致其出现低烧症状，核酸检测结果为弱阳性。
一张网传截图显示“员工情绪快失控了，里面有人说，一旦家人受影响，让俞渝偿命”，“开始知道后瞒了 2 天才让人力发通知”。
2 月 21 日，当当网工作人员回应此事表示，目前全体员工已经在家办公。而对于有媒体称当当网出现第二名员工感染新冠病毒的情况，该工作人员表示截止目前，未接到疾控中心通知有其他新感染的同事。
在这件事情中，当当暴露的问题很严重：
- 过早复工，在其他互联网公司 17 日分批复工、24 日全员复工的情况下，当当 10 日就复工了，并且未要求返京员工隔离 14 天。
- 防控不到位，没有提供口罩防护物资，吃饭交通自己解决，出现人员聚集情况很多，例如公司 21 楼未设置微波炉，所有人都需要到 8 层挤在一起使用微波炉。而其他公司复工，不仅各种消毒、提供口罩、公司安排盒饭，全面戒备。
- 不重视疫情，发现确诊密切接触人员已上班 3 天，还要求员工仍在公司办公，直到 9 天后，病患出现发烧症状才通知在家办公，员工的健康安全在老板眼里轻于鸿毛。
最后，祝愿那名员工早日康复，也希望大家做好防护措施，身体健康。
