哎，曾几何时
想当年，其实我也特别钟情于 if/else连环写法，上来就是一顿SAO操作，比如举个好理解的简单栗子：
一般来说我们正常的后台管理系统都有所谓的角色的概念，不同管理员权限不一样，能够行使的操作也不一样，比如：
- 系统管理员( ROLE_ROOT_ADMIN)：有 A操作权限
- 订单管理员( ROLE_ORDER_ADMIN)：有 B操作权限
- 普通用户( ROLE_NORMAL)：有 C操作权限
比如一个用户进来，我们需要根据不同用户的角色来判断其有哪些行为，这时候SAO代码出现了：
- public class JudgeRole {
- public String judge( String roleName ) {
- String result = "";
- if (roleName.equals("ROLE_ROOT_ADMIN")) {
- // 系统管理员有A权限
- result = "ROLE_ROOT_ADMIN: " + "has AAA permission";
- } else if ( roleName.equals("ROLE_ORDER_ADMIN") ) {
- // 订单管理员有B权限
- result = "ROLE_ORDER_ADMIN: " + "has BBB permission";
- } else if ( roleName.equals("ROLE_NORMAL") ) {
- // 普通用户有C权限
- result = "ROLE_NORMAL: " + "has CCC permission";
- } else {
- result = "XXX";
- }
- return result;
- }
- }
这样当系统里有几十个角色时，那几十个 if/else嵌套可以说是非常酸爽了…… 这样一来非常不优雅，别人阅读起来很费劲;二来则是以后如果再复杂一点，或者想要再加条件的话不好扩展;而且代码一改，以前的老功能肯定还得重测，岂不疯了……
所以，如果在不看下文的情况下，你一般会如何去对付这些令人头痛的if/else语句呢?
当然有人会说用 switch/case来写是否会优雅一些呢?答案是：毛区别都没有!
接下来简单讲几种改进方式，别再 if/else走天下了
有枚举为啥不用
什么角色能干什么事，这很明显有一个对应关系，所以学过的枚举为啥不用呢?
首先定义一个公用接口 RoleOperation，表示不同角色所能做的操作：
- public interface RoleOperation {
- String op(); // 表示某个角色可以做哪些op操作
- }
接下来我们将不同角色的情况全部交由枚举类来做，定义一个不同角色有不同权限的枚举类 RoleEnum：
接下来调用就变得异常简单了，一行代码就行了， if/else也灰飞烟灭了：
- public class JudgeRole {
- public String judge( String roleName ) {
- // 一行代码搞定！之前的if/else没了！
- return RoleEnum.valueOf(roleName).op();
- }
- }
而且这样一来，以后假如我想扩充条件，只需要去枚举类中加代码即可，而不是去改以前的代码，这岂不很稳!
除了用枚举来消除 if/else，工厂模式也可以实现
有工厂模式为啥不用
不同分支做不同的事情，很明显就提供了使用工厂模式的契机，我们只需要将不同情况单独定义好，然后去工厂类里面聚合即可。
首先，针对不同的角色，单独定义其业务类：
接下来再写一个工厂类 RoleFactory对上面不同角色进行聚合：
接下来借助上面这个工厂，业务代码调用也只需一行代码， if/else同样被消除了：
- public class JudgeRole {
- public String judge( String roleName ) {
- // 一行代码搞定！之前的 if/else也没了！
- return RoleFactory.getOp(roleName).op();
- }
- }
这样的话以后想扩展条件也很容易，只需要增加新代码，而不需要动以前的业务代码，非常符合“开闭原则”。
来，我们接着来，除了工厂模式，策略模式也不妨试一试
有策略模式为啥不用
策略模式和工厂模式写起来其实区别也不大!
在上面工厂模式代码的基础上，按照策略模式的指导思想，我们也来创建一个所谓的策略上下文类，这里命名为 RoleContext：
很明显上面传入的参数 operation就是表示不同的“策略”。我们在业务代码里传入不同的角色，即可得到不同的操作结果：
