9 月 19 日，Facebook(脸书)一名员工从公司硅谷总部的一栋办公楼 4 楼纵身跳下，当场身亡，结束了年轻的生命。
警方当天没有公布死者的姓名。近日，法医已证实这名死者是华人 Qin Chen(陈秦，音译)。网上有人发帖说，死者今年刚刚 38 岁，1999 级浙江大学毕业生，南加大硕士。
调查申明
9 月19 日上午 11 时 30 分左右，一名脸书员工从脸书门洛帕克总部一栋名为 MPK 27 的大楼四楼，纵身一跃，自杀身亡。
接到通知后，门洛帕克的警察和消防人员火速赶到现场，当他们到达时，受害者已经没有了生命迹象。
消防员和护理人员仍然提供了医疗援助，但他们最终还是没能救回这名一心求死的员工。
当日，Facebook 就这名男子的死亡发表了一份声明。该公司在声明中表示：
昨天早些时候，我们的一名员工在门洛帕克的总部去世，我们对此感到悲痛。我们正在配合警方调查，并为员工提供支持。在通知家属的同时，我们没有任何信息可以分享。当我们从执法部门了解到更多信息时，我们希望能提供最新消息。
经初步调查，警方排除了他杀的可能。
99 级浙江大学高材生，刚刚38岁
一名知情人士向彭博社透露，陈先生是脸书的全职软件工程师，但不知道他为什么会想不开，选择了自杀这条不归路。
陈先生是 1999 级浙江大学的毕业生。来美后，在南加大攻读并获得了硕士学位。
据悉，他只花两年就在 USC 读完了 CS 硕士(5 EE课，5 CS 课，然后 5 个 CS project)。 毕业后开始两年一跳，直至入职 Facebook。
疑似被 PIP?
去年 6 月 17 日，位于美国圣地亚哥的高通公司(Qualcomm)总部也发生了一起员工跳楼事件。
死者华裔工程师大卫·吴(David Wu)从总部办公楼六楼跳下，当场死亡。
大卫·吴领英资料显示，他毕业于清华大学，后到多伦多大学攻读博士，2008 年进入高通，担任基带集成(Modem Integration)部门的全职工程师。
亚马逊跳了一个被 PIP 的人，这次 FB 跳的还是(疑似)被 PIP 了。
2013 年硕士毕业后，Qin Chen 每两年跳槽一次。在 2018 年 3 月，入职脸书总部，至今刚 1 年零 7 个月。
据消息爆料，Qin Chen 为在美国谋生，转行到程序员，进入脸书总部工作。工作一年多后，他想在脸书内部换组，但领导坚决不批。
Qin Chen 因没拿到绿卡，只有美国的工作签证，又有家有口要养，只好忍气吞声，但其实内心是非常的不开心，最终结束了自己的生命。
PIP 这个制度真的是应该反思一下了。国内公司裁人要么是给 N+1 让你明天滚蛋，要么是不想给 N+1 让你主动辞职，多给一个月工资让你找工作。
而 PIP 是个啥玩意呢?就是说公司想开了你，但是表面还要做出一副想挽救你一下的样子，给你定个“提高计划”，规定时间完成 XXX 目标就可以不被开。
然而这个计划一般是都完成不了的，所以本质上就是老板想开了你，然后用 PIP 来证明你不行，最后开了你。
这个制度可能是为了规避法律风险和限制领导权力，但是对员工来说完全就是羞辱性的，还给你点并不存在的希望，十分折磨人。
“程序猿”的悲伤彷徨
职场网站的研究发现，Facebook 员工薪金非常高，平均达 22 万美元，就算在硅谷的科技公司中也能位列前茅。
总部园区也为员工提供不少福利，包括免费午餐、健身中心、理发、园内交通等。因为硅谷住房短缺危机，Facebook 近年还投入兴建住房，租金和售价都低于市场。
有知乎网友非著名程序员表示：在匿名社区 Blind 上脸书内部讨论区中，有自称是该名轻生的员工的同组同事发帖称——从去年以来经历了多次 reorg(部门重组)，让团队里的每一个人都为自己的绩效考核背上了沉重的压力，发帖人称自己都有想自杀的倾向。
据说是业绩考核的压力带来的。但是，我想说：任何工作都没有生命更重要。
还有一位自称是 Facebook 程序员的网友说：我猜死者的心态，肯定是一时想不开，或是陷入抑郁状态了。
死者身份应该不是问题;FB 开人还是不少的，但是给几个月找工作，所以网上被骂得反而没有亚马逊狠，就像恋爱分手但好聚好散了一样，所以房贷也不应该是问题。
尤其是在湾区，FB 出来找 Google 要看面试水平，找个二线甚至三线以及 startup，太容易了吧。所以死者反而可能是心气很高、天资很高、能力很强的那种人，受不了这种气。
还有的网友感叹，不管在中国还是外国，码农真的赚很多但是感觉生活很惨。
当然各行各业都有自己的行业压力，科技公司的职员们，薪水都相对优渥，但是，很少有人了解，这些高薪职员背后，承担的来自行业环境，以及家庭的压力，快速更迭的产业，层出不穷的后起之秀，步入而立之年生活的压力，让沮丧和无助的感觉时不时就会涌上心头，严重时甚至会产生“一了百了”的想法。即使脸书、谷歌，工作压力也是大到令人无法呼吸。
