“无论是程序员工作还是创业都是一个很耗费时间的事情，也都会面临家庭和事业究竟该如何平衡的问题。”
上半年996工作制引来不少争议和思考，作为常年加班的程序员来说，就会觉得996没什么啊，很正常啊，ICU又怎么样，人固有一死嘛。
虽然这只是句调侃的话，但确切的感觉到属于自己的时间真的太少。
比996更苦的
是007的创业生涯
在诸多因素前认真的思索了很多问题，2013年我决定辞职创业，我以为自己终于可以轻松起来，去做自己想做的事情，开一家公司把天马行空的想法变为现实，如果说之前的996是“逼不得已”，是“为被老板所迫”，那么创业者的007则是无怨无悔的为自己活。
有一天我读到 Lori Greiner 的话深有感触：
创业者就是为了避免每周工作 40 小时愿意每周工作 80 小时的人。
当你选择创业你就要做好牺牲掉那些你个人的时间、爱好、甚至与家人享受天伦之乐的时光。在面对企业盈亏的压力下，更面临着创业和家庭的平衡问题。
因为创业，花在家庭的时间实在有限，所以，我跟我太太的分工是：我更多精力花在创业项目上，她更多时间分配在照顾小孩和家庭上。
老婆有时候为了让我早点下班，就带着小孩到楼下的商城玩，一直等到我下班，只为多一些共处时间。
在这里要特别感谢下我的老婆，感谢她对家庭的付出及对我的理解和包容。
在创业和家庭之间维持平衡虽说不简单，但绝非不可能。谁也不想陷入“等孩子长大了，就可以XXXX”这种思维困境，都希望可以和孩子一起拥有最美好的记忆。
作为两个孩子的爸爸，我每天都在学习成长，希望将创业者和父亲这两个角色越做越好。虽然每天过的都不轻松，但是正在往好的方向发展，总结了以下几点，供大家参考。
01.注重时间管理
不论是谁，都无法将工作和家庭完全割裂开，除非不结婚生子，否则，每一天都在努力平衡工作和家庭，二者穿插着进行。创业者们通常是孤独的，经常在压力、焦虑、抑郁、苦闷中艰难挣扎前行，很难在下班前完成所有工作，没有足够的时间陪伴老婆孩子。
所以只能利用碎片化的时间，在办事路上，等餐用餐空档，出差落地，随时拿出手机，和老婆孩子来一次一两分钟的视频通话，轻松惬意不费时。何况，朋友圈发状态是给大家看的，家人就该享有一对一的专属特权，我有个习惯分享给大家，每逢加班，聚会，我会随手拍个小视频给我老婆，汇报下我在干什么，必要时还让兄弟们和太太问个好。
02.小惊喜不可少
平时沟通少，重要日子表现好，依然可以获得融洽的家庭氛围。父母、老婆、孩子的生日、结婚纪念日、情人节等这些重要的日子要记得，要记下来的，可以当做工作排在你的日程表里，设置成备忘录提醒，提前准备。网上买个礼物、订个蛋糕或者鲜花真花不了多少时间。小惊喜解决家庭大问题。
03.让她有参与感
有些应酬是可以带家属的，带另一半参加某些应酬，让她有参与感，关键是让她安心。下次你再出去应酬，她也不会胡思乱想。哪怕某些场合不适合带家属，你也可以邀请她来接你回家，效果也不会差，而且在车上你们还有了一段交流的时间。
另外在公司举行家庭娱乐活动，也是一举多得的好办法。一方面可以宣传企业重视家庭的企业文化，另一方面可以让员工有归属感，还可以增进家庭成员间的互动，使关系更加融洽。
04.时间不够、质量来凑
我有个不错的习惯也分享给大家，每个周末，我至少有两小时的完整时间，专门陪孩子玩，不带手机，不想它事，这个时间专属于孩子。他需要我干什么，我都听命令，做好一个称职的下属，地上爬、扮鬼脸、编故事，什么都能干，沉浸其中，发现其美。
05.更多的参与
如果你没有实质性的参与，你就不是家庭里真正的一员。工作再忙也要花时间准备早餐或晚餐、辅导孩子作业，坚持参加学校活动。每周都参与家庭生活是必须的，这个活儿可不能外包。不管我出差归来再累，我也强迫自己不要“在家偷懒”——因为家庭真的太重要了。当你真的参与进去，很快你就会发现与家庭的关系自然地、显著地被加强了。
06.计划和优先级
我每周都会陪老婆和孩子出去玩一个下午吃一顿大餐，在我的日历里，大多数时候这些事件已经成为惯例。虽然创业杂碎的事情很多，即你也必须在生活中挤出时间去做真正重要的事情。
我一般在工作和陪伴他们有时间冲突时，我就会排一个优先级。所以我经常是陪他们吃一个晚餐，然后回公司继续加班。
无论是程序员还是创业者都要学会平衡工作和生活，因为这样会使你更加专注工作，当你失去平衡的时候，它会加剧你的压力，影响你的判断,并最终在你最需要全神贯注打仗的时候发挥致命影响。
我也相信这种变化，实际上是一个更好的领导样本。因为当团队的领导者树立了如何平衡工作和生活的范本，公司里其他也在为此挣扎的人才会从你身上找到解决之道。
