近日发布的《2019网络安全人才市场状况研究报告》显示，网络安全人才市场需求增长速度惊人：2019年6月网络安全人才市场需求的规模达到2016年1月需求的24.6倍，相比2018年7月也增长了3倍。网络安全人才需求规模呈现大幅增长态势。
该报告由智联招聘与奇安信行业安全研究中心联合发布，在需求变化、供需结构、用人单位特点以及人才自身特征等多个方面，对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的研究，并连续3年发布此项研究报告。
报告发现，伴随规模的增长，网安人才需求的地域集中度持续下降。北京、深圳、上海、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这5个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的48.8%。这一比例去年为60.7%，今年降低了16.5个百分点，说明网络安全人才需求不再集中于少数的几个大城市。
从2019年网络安全求职者的学历情况来看，本科毕业生占比仍旧最高，为52.8%;其次是大专毕业生，占比40.2%;硕士毕业生排第三，占比2.3%。博士毕业生占比较低，仅为0.2%。
数据显示，安全运营与服务类的岗位需求大幅增长，成为政企机构招聘最多的岗位类型，占比高达32.7%，首次超过研发测试岗位。随着，政企机构安全建设水平的提升，安全运营与服务越来越受到用人单位的重视，未来的市场需求很有可能持续扩大。
对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的42.4%，其次为互联网，占13.7%。
2019年求职者期望的平均薪资为11263.9元/月。政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。
年轻人普遍看好我国网络安全行业的市场前景。针对95后网络安全人才调研显示，98.8%的被调研者对我国网络安全行业的发展充满信心，而且59.2%的被调研者认为，中国的安全产业在未来的国际竞争上有自身优势。
2019年上半年，男性仍是网络安全人才构成的绝对主体，比高达82.1%，女性占比仅为17.9%。
网络安全岗位的求职者中，90后最多，占比为60.9%，其次是80后，占比为31.5%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。值得注意的是，2019年00后网络安全人才进入网络安全产业，预计未来两三年会有更多的00后进入网络安全产业。
在网安人才数量存在极大缺口的大背景下，网络安全领域的工作岗位对网络相关专业的应届毕业生、刚毕业不久的已就业学生有很大的吸引力。
对全国范围内超过600名95后新晋网安人才做专项调研发现，88.1%的新晋网络安全人才更关注重大网络安全事件;其次关注安全知识与技能，占84.1%。
84.8%的新晋网安人才表示“看好网络安全相关方向/专业的毕业生就业前景，人才缺口大，前景可观”;11.9%的人才认为“一般，和其他专业的就业情况差不多”;仅0.8%的人才认为“不看好，合适的工作很少”。
69%的新晋网络安全人才更感兴趣的网络安全领域或技术方向是大数据安全，62.1%的网络安全人才更感兴趣人工智能安全，其次是5G/物联网安全。
