IT互联网经过20多年的发展沉淀，已经逐步处于稳定状态，抛开近两年大火起来的新兴行业大数据、人工智能等，基本已经形成了一套固定的组织架构和工作岗位。
那么这些岗位的难易程度、行业需求都如何呢?2019年乃至未来几年，如果想入行IT互联网界，应该如何选择专业?我们来分门别类来给你们说道说道：
01.设计与开发
架构师
听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累。架构师的成长需要历练，需要技术的广度，和适当的深度。
设计优雅，灵活，可扩展的架构是架构师的主要工作，不断追求最新，最热的技术，还要考虑现有团队的能力，技术的成熟度。
人员需求：★★
难度指数：★★★★★
前端工程师
主要是Javascript，CSS，JQuery 等，最近几年大家重视浏览器端用户体验，浏览器端做的越来越炫，所以也很火。
近几年来，前端工程师的地位日益重要，被称为“IT界的黑马”，人员需求大幅增长，薪资水平也水涨船高，是新入行人群一个不错的选择。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★★
后端工程师
后端码农主要实现业务逻辑，提供接口给前端使用。Java 当然是用的最多的， 但是也有别的相对小众的像Python，ruby on rails 等， 还有就是PHP，简单粗暴，中小网站常用，无论哪一个，学习起来都不是很难。
这一块的人员需求是比较大的。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★★
手机端开发工程师
主要是Android，iOS，由于移动互联网的发展，现在很火爆，需求量很大，相对而言iOS的门槛高一些，程序员也少一点，不过工资高一点。
人员需求：★★★★
难度指数：★★★★
系统编程工程师
有些需求很简单，有些需求很复杂，需要支持海量的用户，海量的并发，像淘宝的双11，像微信的春节抢红包。
需要做云计算，虚拟化，分布式处理，支持系统水平扩展。
对于海量的数据，还需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，例如Hadoop。
由于需要对操作系统，数据库，服务器端系统做定制开发，甚至自己搞一套， 小公司一般没有这样的技术能力，主要是BAT这样的公司在搞。人员需求不是很大，对程序员来讲，需要在一个领域钻研的非常深，技术稳定度比较好。
人员需求：★★
难度指数：★★★★★
网络安全工程师
互联网时代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全变的越来越重要。 所以单单实现了功能，满足了性能还不够，很多公司，尤其是BAT对安全非常重视。
这个方向也需要对技术钻研的很深才可以。此外，随着近几年人们安全意识的增强，网络安全工程师的需求也日益提升。
人员需求：★★★★
难度指数：★★★
02.测试类
这个对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据， 执行测试。
现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。不过这也是女生比较多的一个岗位，心细易发现问题很重要。近些年随着各类产品的增多，测试人员也越来越重要。
人员需求：★★★★
难度指数：★★
03.UI/文案
UI：就是对界面进行美化了，一般是由设计师先出界面原型，大家讨论，修改，确定后美工会生成各种界面元素，像图标，按钮等。现在对设计师也有一定的技术要求，不仅仅是画界面，还要把html模板做出来， 所以也需要懂一些代码上的知识。
文案：而文案人员也是灵魂式的存在，需要大家能写出一眼打动用户的内容很重要。
现今，文案和UI基本是一家公司所有的标配，人员需求自是不用说，但是想要获得不错的薪水，还需要有真材实料才行。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★
04.运营
如果你是在开发自己的产品，开发完成以后， 马上就会遇到一个问题，怎么推广?
在互联网时代，世界是平的，竞争异常激烈，一个好的软件，或者App，或者网站，缺乏运营，你的技术再好也不行。
运营其实就是想方设法让你的产品被人知道，被人用起来，这里边水很深，例如怎么写个软文? 怎么在社交网络，微信，微博进行营销? 怎么统计，分析，精准的定位?需求大，难度也不小。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★★
总体比对下来薪资方面技术类是要更高的，但是相应的难度上和辛苦程度上也是要略高于UI设计、文案和运营类岗位的。但整体来说IT互联网的行业前景与就业薪资还是要高于其他行业的，而且上手较快，适合人群十分广泛。
