云计算催生了一系列新的IT角色，而专业人士必须加强和改进他们的技术专长，才能在就业市场保持竞争力。
随着云计算的发展和技术的进步，企业需要具备某些云计算技能的员工，他们可以充分利用这些资源。其结果是IT员工在编码、运营、数据、设计和领导等方面获得新的机会。
以下是可以增强组织云计算部署的五个云计算技能，并为IT就业注入新的活力。
云架构技能
公有云并不是一种单一的技术，它是各种各样的预制服务和资源的组合。典型的云计算提供商提供几十个不同的虚拟机实例，以及诸如负载平衡、存储、网络等服务。
为了让企业的工作负载迁移到云平台，IT专业人员需要对可用的云计算基础设施产品有着深入的了解。云计算架构师汇集资源和服务，并创建一个能够产生所需性能、可用性、安全性和合规性的环境，同时仍然保持可以承受的运营成本。
云计算架构师经常参与工作负载迁移的工作。这其中包括详细的报告和跟踪，以衡量云计算部署的性能和成本，以及与部门负责人协商来管理工作负载的生命周期。
与其他云计算技能相关的云架构知识的重要性也在不断扩大。如今，企业致力寻求多云环境的竞争潜力，以节省资金或防止云计算中断。云计算架构师必须能够为工作负载推荐最佳云平台，并根据需要在不同云平台之间迁移工作负载。
编码技巧
软件开发人员是云计算应用的核心。在许多情况下，编码技能仍然很重要。开发人员使用成熟的编程语言来设计应用程序、API。以及工作负载，而在公有云中运行，需要设计并优化这些工作负载。
但是，对云计算的编码不仅仅局限于编写软件。逻辑和语法掌握对于转换任务集、工作流和复杂的业务策略至关重要。IT专业人员可以学习和掌握多种编程语言，如Java、Python和Ruby。但是，企业需要学习的特定编程语言取决于其对云计算提供商的选择以及其软件必须执行的任务。例如，使用谷歌云的后端程序员可能使用PHP，而使用AWS公共云的后端程序员可能使用Perl。
运营技能
运营团队是IT的核心，并与软件开发人员一起加速新工作负载的部署和支持。
运营技能涵盖广泛的知识，包括如何在IT基础设施上配置和部署工作负载。运营人员需要了解可用的云计算服务，以及如何正确地保护、管理和监控这些资源。
公有云的出现也为一些IT员工带来了困惑。理论上，有些人可能认为托管IT基础设施具有可用性将会降低运营技能的重要性。这仅适用于托管基础设施的某些方面(如安装或故障排除设备)，但有两个问题经常被忽略：
- 虽然云计算是多功能的，但它不是自动的：实际上，运营团队会指导业务，并确保工作负载满足组织对性能、可用性、安全性和合规性的需求。
- 保持在本地的工作负载是业务的最关键：运营团队不得不提升自己的技能并熟练掌握高端任务，例如高可用性的集群、性能的负载平衡和备份。否则，他们在这些工作负载外包给云平台的速度和灵活性方面将会面临风险。
数据技能
企业喜欢处理大量看似无关的数据，以获得可能会被忽视的洞察力，但处理数据项目所需的服务器和存储可能很昂贵。大数据对于新兴的人工智能和机器学习用例至关重要，这些用例可以训练模型以做出更好的决策。借助云计算提供商服务、工具和存储，这些项目在云中越来越普遍且价格合理，这反过来又推动了对数据分析技能的需求。
当今的数据科学家将编码和基础设施知识结合起来，帮助在云中建立、部署和执行分析项目。但是，运营人员可以交叉进入数据科学领域，拥有基础设施和其他高级工具(如日志分析)方面的专业知识。数据科学家还拥有可靠的数据保护和保留知识。
商业技能
虽然云计算技术完全处于所有计算的中心，但优化云资源和工作负载并不是严格的技术实践，其成功不仅仅是让工作负载运行。
云计算技术需要组织和运营战略的变化，以及强大的管理和谈判技巧。业务部门确定云中应包含哪些工作负载，以及可接受的可用性、遵从性、成本等级别。因此，当企业将工作负载迁移到云中时，云计算提供商就成为了企业日常运营所依赖的合作伙伴。
一些IT专业人员选择通过在技术的商业方面寻找新的机会来延长他们的职业生涯，并了解如何与云计算提供商合作。他们了解当前的云计算服务级别协议，可以使用性能和成本效益的指标。
一些组织可能将这种领导力融入高级云架构师角色，而其他组织可能会创建单独的角色，例如咨询和云计算指导。
