运维、开发、测试等IT岗位薪酬体系大公开！你拖后腿了吗？-运维岗位的认识和理解

当前，企业对IT人才需求旺，学校毕业生供给旺，在供需两旺的情况下依然会有“企业招聘难、毕业生就业难”的现象。一方面，毕业生所学知识不能满足企业需求，另一方面，毕业生在择业、就业时，也缺乏对行业信息的把控。

这一切的矛盾点主要源于我们对行业的不熟悉，对市场需求的不了解。

所以，今天给大家普及下互联网行业的薪酬体系，可以真实反映互联网市场需求，帮助毕业生或IT人更好的选择职业发展之路。

运维

网站运维将成为一个融合多学科(网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位，给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。运维工作的相关经验将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。

由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。

根据上述信息，可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大，2019年IT人才短缺，而Linux运维更是IT行业中备受瞩目和青睐的人才，企业将展开激烈的人才争夺战，不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。

运维薪资——

程序员

程序员的薪酬体系非常稳定，应届生年薪20万的基本上都是程序员，然后以每年20%+的涨幅加薪。

程序员处于互联网薪酬体系的塔尖，北上广一线城市3、4年经验的程序员普遍能拿到30~40万年薪;而他们的平均智力以及付出的努力，同样也处于塔尖的位置。

程序员薪资——

UI设计师

UI的发展前景是很赞的，在两到三年前，甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说，UI***的发展方向是UE，也就是交互，然后就是用户体验优化师。

UI薪资——

web前端开发

前端的三个技术阶段分别是前端美工、前端开发和前端架构。前端美工主要负责最基本的一些平面设计，交互设计，不需要参加太多代码问题，中级Web前端会写js,应用js,用户交互等，前端架构是开发、优化框架和服务器，用户体验等涉汲就比较广。三者薪资根据等级不同也逐渐升高。

前端开发薪资——

软件测试

软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高，对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据，执行测试。现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。

测试的未来职业选择也是多样化，例如可以向技术类、产品类和管理类等方向发展。在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。在这万物互联，生活事事都软件化智能化的时代，软件测试人员仍旧占有一席重要之地。

在中国IT行业的迅猛发展下，越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。因此，选择软件测试这个行业，必然不会后悔，而且会越老越吃香!

软件测试薪资——

产品经理

通常情况下，产品经理的入门薪资比程序员低一到三档。如果不是名校毕业，应届助理的月薪可能只有五六千。但奇妙的是，产品成长曲线和名校学历一毛钱关系都没有，真的，一毛钱关系都没有，仅仅和高成长性的项目团队相关。所以应届生挑公司不如挑项目……好吧，说得好像你有得挑一样。

接下来，在毕业后两三年里，产品经理的薪酬仍然比程序员低一到三档，度过漫长而难捱的学徒生涯。一直到你成为2年+资历的熟练产品经理，薪酬水平才会接近同样是2年+资历，同等水准的熟练程序员。

再往后，资深产品经理的薪酬通常和资深程序员相当，而5年+资历的专家产品经理有可能薪酬高于专家程序员，同时有价无市——工作机会随你挑选。

产品经理薪资——

Python开发工程师

需要技能：

Python开发工程师薪资——

总结：

IT行业的成长之路没有一条不充满着荆棘和困难，所以你很容易掉入不健康的自我思考和职业选择的陷阱。但只要你能全身心投入，持续改善提高，认识到自己不过是个有梦想的人，能够设身处地地思考，就可以实现自己进入IT行业的小目标了。