【51CTO.com原创稿件】自从去年刘强东出事之后，京东就新闻不断，对于京东 2019 可以说是充满灾难的一年。
先是二月中旬京东宣布 2019 年将末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管，紧接着一个月内，京东三位高管相继离职，后又经脉脉爆出京东强制实行 995 工作制，引发众多员工不满。
前几天小编也给大家分享了京东发布内部邮件关于近期的调整：《18万员工懵了!京东淘汰三类人，取消快递员底薪》。
据 The Information 援引知情人士消息称，京东正在研究进行一轮大规模的裁员，裁员比例达到 8%，以目前京东共有 15 万员工计算，则超过 1.2 万个岗位将被裁撤。
京东人事大地震还在继续，京东下步将向总监“开刀”，4 月份完成调整!据全天候科技消息，根据一份京东内部录音资料，京东一位高级副总裁称，“京东此次的组织和人事调整还会继续，但一定会在 4 月底完成。”
录音文件中，京东某高级副总裁表示，目前裁撤的***波是高管，马上就是总监，再接下来就是普通员工。
有京东内部人士透露，现在不管是内部优化还是部门调整，员工也就是被通知的份，具体要怎么调整，至今公司也没公布明确的方案。而当下可以肯定的是，京东的人事风暴还远远没有结束，而刘强东这次足够“杀伐决断”。
最近有消息称，京东一员工于 4 月 10 日的 21：30 左右在员工宿舍上吊自杀，有网友向京东方面求证，京东官方回应称“这位同事是由于长期患有抑郁症而离开的”，承认了有员工离世的信息。京东官方表示，公司在协助家属处理善后事宜。
在脉脉平台求证帖的图片里有一段微信对话，其中一人说“又一个同事，压力太大，自杀了”，“刚刚急开会，说大家早点下班，注意休息”。另一人向其确认是京东员工，得到了肯定的答案。
京东官方在回复中称，公司在协助家属处理善后事宜，希望尊重逝者和家属，不信谣，不传谣。
关于该名京东离世员工具体死因，有爆料称或与裁员相关：
对于此说法，京东方面尚未回复。
谁也不曾想到，京东的这次裁员风暴如此猛烈!那些经过激烈竞争，高管们上一秒还拿着几十万的年薪，下一秒就面临淘汰。
既现实，又残酷。高管尚且如此，普通职员又怎能轻易逃脱呢?公司每次人事变动，最忧心忡忡的就是那些40岁左右的中年人。
他们拼不过年轻人的体力，跟不上年轻人的精力。有时候还会被冠以油腻，猥琐的帽子。
升职加薪没自己，降薪淘汰却准有份儿。有人说，人过了 30 岁，真的一年比一年 “怂”。
“心头一阵霹雳。”说这句话的是一名程序员，38岁。
他在网上发帖说：前天收到公司辞退的消息，公司裁掉了一个项目部。年轻程序员被调到了其它部门，而我和两个年纪大的员工被辞退了。我现在上有老下有小，深知程序员是青春饭，这把年纪很难再找工作，转行也难。昨晚一个人躲在被子里哭，***次感受到了中年危机。
职场上的中年人，确实处在尴尬的境地。一边惨遭公司的嫌弃，一边又对公司强烈依赖。
曾经刷到一个段子，说的是不要大声骂年轻人，因为他们会立刻辞职。但是可以往死里骂那些中年人，尤其是那些有车有房的。
***次读到这句话时，只觉得是个调侃。可是后来，却觉得心酸。那些有车有房的中年人，更容易对公司产生依赖。
而这种依赖感，是令人窒息的。因为中年人身上背着房贷，车贷，小孩上学，老人生病等各种花销。
而且很多公司的招聘都截止到 35 岁，过了这个年龄，人就不再有竞争力了。中年男人根本不敢失业。即便在职场上过的再不如意，也只能咬着牙忍下去。
***愿逝者安息，广大的程序员们也能够走出中年危机的困局!
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