都说这两年不景气，好多互联网公司都开始要准备裁员。这不，去年亏了 109 个亿的滴滴就宣布过冬，裁员 15%，超过 2000 人。
本以为裁员的画面是这样的↓
万万想不到
滴滴裁员的画面却是这样的
面对裁员
滴滴的员工们没有表现出半点惶恐
反而抢着申请离职名额
原因只有一个
公司给的赔偿多啊!!!
有滴滴员工在网上爆料
被裁员工至少可以拿到 3-5 个月工资作为赔偿
而且包含年终奖
未休的年假还可以双倍薪资补偿
假如你有 10 天年假，双倍就是 20 天
一个月的工作日也就 22 天啊!
滴滴这波操作真的很有情义了!
说得直白一点
有员工直接拿了十多万的赔偿走了......
不光如此
滴滴给的赔偿款还不用扣税
被裁员工给的是离职证明而不是开除证明
虽然有些员工的确是无奈被裁
但是对滴滴这种开诚布公好聚好散的态度
走的员工没几个对公司有怨气的
还有员工笑称
擅长补贴是滴滴一直以来的专长
你当滴滴是怎么亏损的?
就连其他互联网公司的员工
都被滴滴的良心操作给感动了
当然
除了羡慕之外
更多的是其他互联网员工对自己公司的不满
滴滴良心裁员
带来的是一场互联网比惨大会!
一些简单吐槽的还算好
惨的是 另外两家
员工的怨气一个比一个重......
某头条前员工说
公司给的裁员赔偿只有 0.6 个月的工资
“从此头条一生黑”
某团 1 号员工说
公司裁员没有提前通知
要么带着年终奖马上滚蛋，要么年终奖打折留下来
某团 2 号员工说
从滴滴离职以后你可能还会加入
但从某团离职以后你再见到肯定会绕着走
头条哥以为某团已经是最惨的了
没想到某易员工跳出来表示不服气
某易员工谈裁员
说自己只是想要 N+1 的合法补偿
HR 都不想给
只能跑到滴滴员工那里诉苦......
而且这种现象好像不光只在某一个部门
还有老员工说
其实绩效都是站队站出来的......
甚至某易前员工这时候还站出来现身说法
教人怎么和 HR 斗智斗勇
当然
也有人说就算是滴滴的良心做法
也不过只是遵循法律的行为
这是公司应该做的
并不值得歌功颂德
但就像知乎上的这个问题一样
只能感叹
中国劳动者的悲哀
在于不按劳动法裁人的公司是常态，是普遍
滴滴不过是做到了法律的规定
就做出了幸福感
只希望滴滴裁人的做法
能够给互联网企业开个好头吧!
