1 月 20 日，游戏公司螃蟹网络的一则公告开始在微博上流传。公告称，螃蟹网络的一款游戏在上线测试当天，遭后端主程序员锁死服务器与电脑，拒不交接工作，导致 600 万元资金的项目失败。
从微博大 V“首席内幕官”晒出的信息显示，这家游戏公司为深圳市螃蟹网络有限公司，涉事程序员名叫“燕飞宏”，依仗服务端仅自己一人，捏着公司命脉，恣意妄为，在游戏测试当天关服锁电脑，拒绝交接工作，致使做了 2 年耗费 600 万的项目最终失败。
声明称，燕飞宏与螃蟹网络科技创始人是校友兼老乡，利用公司急需用人的空档获得月薪 4 万+分红的高薪工作。
在其就职的三个月内，与同事不和，并在游戏上线测试当天恶意失踪，拒绝交接工作。
还以代码要挟公司为其继续缴纳住房公积金，并与制作人发生冲突甚至大打出手。
谈笑间删库跑路一气呵成，完成了多少程序员的“终极梦想”。锁服跑路事件很快在游戏界引起了讨论，随后螃蟹游戏负责人再次发布补充声明，对事件经过进行了补充。
此外更是有前同事匿名曝光了燕飞宏在公司中的斑斑劣迹，引发了不少吃瓜群众们的义愤。
1 月 20 日晚，螃了个蟹还放出了已黄游戏的一段视频，称“被燕飞宏事件搅和的两年多心血，已经黄了，留个念想。”
消息发出后遭到广大网友质疑：
人们的最大疑惑，是一个刚来公司三个月的程序员，如何能拖垮耗资 600 万元、开发了两年的游戏项目？游戏之前是谁在开发，是否另有隐情？
螃蟹游戏创始人发出一个视频，对网友质疑一一回复：
尹柏霖表示：创业公司养不起闲人，燕飞宏负责的后端，之前在公司也只有一人负责。
当时前任跟同事相处得很好，奈何身体出了问题，跟妻子孩子离开深圳，回老家养病去了。而公司正值游戏上线前夕，他情非得已，通过朋友认识了燕飞宏。
尹柏霖惊奇地发现，燕飞宏跟自己是老乡也是校友，技术能力也过关，就给了技术总监的职位(相当于技术部门负责人)和 4 万元的月薪。“这其实是挺不合理的，但当时我们项目已经停摆了。如果他做得好，工资高一点也可以接受。”
公告里称燕飞宏“心智异于常人”。公司同事跟燕飞宏很难沟通，“他自己做后端时还没问题，一跟前端和策划合作，各种骂人摆谱都来了。”
尹柏霖称，燕飞宏经常早退去吃饭，一起拼命的同事对他意见很大。然而他的级别是“技术合伙人”，燕飞宏表示：他们是普通员工，我是管理层，我想怎样就怎样。“在公司得小心哄着他，还专门给他搞了特殊的电脑桌和椅子。”
矛盾爆发是在游戏上线测试的那一天。中午全员会议时，燕飞宏怎么也请不来，尹柏霖亲自去请，他却摔键盘走人了。
下午两点游戏就要上线，他们原以为他像往常一样出去就餐，结果燕飞宏再也没回公司。他的电脑密码、服务器密码，也无人能解。游戏内测最终泡汤。
这款游戏本名《生灵怒》，预算 100 万元，耗时 8 个月，但实际开发拖了一年多。“拖到这时候，每个月支出就有十多万元，我们实在没钱了。”
内测泡汤后，前端主程序员颇为失望，“大家苦兮兮熬了一年，最终落得这个后果，心态要崩了。”最终抢救 8 个月后，项目宣布失败。
尹柏霖是游戏策划出身，工作了七八年，把攒下的 100 万元全部投入了项目。另一位做实业的合伙人也投进了自己的 300 万元。
项目失败后，尹柏霖不得不关闭公司。他形容自己在深圳“一无所有，33 岁没车没房，老婆还要生了”，只能打工度日。
目前只在微博上爆料了相关内容，至于是否真如上面所说还有待进一步的核实，我们会继续关注此事的发展。
IT 行业人才短缺一向是为人诟病的一大问题，即便在高薪和就业前景光明的影响下，不少人选择从事数据编程等相关工作，但是对于核心技术的钻研与把控却始终青黄不接，人才匮乏。
而这样的现状就使得很多资深技术人员凭实力掌握话语权，这在诸多网络科技研发企业中屡见不鲜。
而即便是企业内部有相应的技术团队，团队之间也是凭资历凭实力说话。这也就直接形成了企业管理过程中的灰色地带，看不过，又放不开，只能搁着。
培养一个新的熟悉业务的程序员对于企业而言绝非易事，而这也不意味着企业什么都做不得。
必要的行政部门管理规范与人才招录方案的制定，也可以让企业防微杜渐，从而尽可能避免此类情况的发生。
燕某此举，可以说毫无职业道德可言，甚至不少网友直呼：这是什么仇什么怨！
而这件事也确实给诸多业内公司提了个醒，警醒企业谨慎制定员工考核方式、激励形式及相关从业人员的筛选。
对此，你有什么想说的吗？比如你对这件事的看法和企业如何规避类似的事件等，欢迎底部留言分享。
