很多人都说：互联网行业既有前途，又有钱赚，是求职工作的好去处。事实上，也确实是这样。近日，Boss直聘研究院发布了《2018求职季人才趋势报告》。根据报告数据，在2018年十大平均月薪***的行业中，互联网行业以平均薪资10.8K排名***。
而纵观今年的校招，各个大厂给出的薪资，也让人颇为心动。以今年最为火爆的算法岗位为例，阿里给出的薪资级别分别为：白菜价26W、SP29-30W、SSP40-72W；腾讯则分别为：白菜价30W、SP35-40W、SSP45-70W……
所以，在这样的高薪吸引之下，手握大厂offer、又受创业公司邀请的求职者到底该如何选择？在笔者看来，如果这是你毕业之后的***份工作，那就毫不犹豫地选择收到的offer中******的公司。这是因为，大公司带给你的职业素养、视野、人脉等是无法想象的。
一方面，基本职业素养的提升。很多人都说，大公司一个萝卜一个坑，职责分工太过明确，想学点儿别的东西几乎没有可能。但实际上，大公司能给你的远比你想象中的多。
有人曾说过，大公司就像是一条流水线，你从中转一圈，就会配备更专业的职业素养、更高效的工作方法，对整个行业的认识也会更加全面、视野更加宽广……而这些，都将成为你以后选择工作的资本。简单来讲就是，大公司带给你的成长，会帮助你以后的每一步都走得更稳健。
另一方面，人脉的积累。不可否认，越大的公司中，牛人也就越多。大公司能给予的人脉资源是很多人虽然过得不是很好，但依然选择留在大城市的重要原因。
有在北京工作的朋友表示：北京真的有很多牛人，跟他们一起交流、你会以肉眼的速度发现自己的成长；而且，大牛的人脉圈也都是大牛，人脉的价值极其重要。
除此之外，大公司有非常严谨的制度。大公司之所以称为大公司，除了比小公司规模大、员工多之外，最关键的就是制度。大公司往往有着非常严谨的规章制度，公司各项管理也都按照制度来进行，避免出现创业公司常有的"一言堂"的情况。
而规章制度里面最重要的就是涨薪制度以及晋升制度了。很多人都说过，工作就是为了赚钱，而大公司除了诱人的薪资之外，更重要的是健全的涨薪制度。
在大公司，涨薪晋升都有明确的要求，包括入职时间、岗位级别等，当员工的各项指标符合涨薪及晋升的要求时，就可以提出涨薪申请和晋升申请，然后等待审批。
总之，***份工作至关重要，可能会影响你的整个工作生涯，所以一定要谨慎、认真的选择。即便无法进入大公司，小公司也要好好挑选。
