10 月 23 日下午消息，针对今日网传“阿里巴巴全面缩减人员编制”的消息，阿里官方辟谣称，这只是阿里近期的一次人才盘点和人才体系升级。
近日，有应聘者在职场社交应用上留言表示：阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都不批 offer，包括技术，近期招不上来的可能就会被砍掉了。
对此，阿里有关负责人表示，人才和组织升级，是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验，“以前有，以后仍然会有，而且必须要有，怎么可能没有？”
该负责人称，阿里是在人才投资上投入最大的企业，永远会在人才上投资；阿里巴巴的战略以及阿里巴巴不断创造出的全新的商业和生活场景，阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司；阿里巴巴对人才的要求，对人才体系不断的升级和投入，确实跟很多企业不一样。
“基于对人才‘不一样’的要求，阿里巴巴每隔一段时间时间都会进行这样的人才体系升级”，该负责人说道。
据阿里巴巴方面透露，新一轮的人才升级已经开启：这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。
公开资料显示，截止今年 8 月，阿里巴巴技术岗员工占比达到 51%，在所有工程师中有 46% 拥有硕士以上学历，员工来自 68 个国家和地区。在阿里巴巴的管理干部和技术骨干中，“80 后”已经占到 80%，“90 后”管理者已超过 1400 人，占管理者总数的5%。
无独有偶，京东也被传“全面停止社招，文件已发出”。京东官方对该说法给予否认。(韩大鹏)
以下为阿里巴巴官方回应：
这是假新闻。
阿里永远会在人才上投资。阿里巴巴是在人才投资上投入最大的企业。阿里巴巴对人才的要求，对人才体系不断的升级和投入，确实跟很多企业不一样。
阿里巴巴的战略以及阿里巴巴不断创造出的全新的商业和生活场景，阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司。
我们每段时间都会进行这样的人才体系升级，这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。
这是阿里巴巴引领科技，升级组织的必然途径。阿里巴巴面对未来发展所进行的人才和组织升级，是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验，以前有，以后仍然会有，而且必须要有，怎么可能没有。
