前段时间网上流传着一段视频，这个视频在网上引起了很大的争议，视频中某HR说：大公司筛选简历的时候只认985学校毕业的，非985高校毕业的求职者，连简历筛选这一关都过不去。扎心了!程序员表示不服
也有公司称：只要本科生，不要专科生。
那么这算不算“学历歧视”?学历真的有那么重要吗?企业招人，只要能给企业带来利润就可以了。你真的确信一个只有理论知识的本科生能胜过一个掌握实战技能的专科生?
有两点是可以确定的：学历不等于能力，学历也不代表“学力”。
据下图调查显示，有一半的程序员是大学主修计算机或者软件工程专业，还有四分之一的程序员从事过与编程相关的计算机程序设计，计算机工程或者信息管理，其余受访者表示曾主修过其他专业。
通过这张图表上的数据可以看得出，大部分程序员学历不低，既然如此。程序员的学历水平高低有这么重要吗?专科和本科又有什么区别?
别看现在很多企业对学历有着一定的要求，2014年、2015年互联市场火热，对人才需求量大，专科程序员和本科程序员的差别不大，白猿黑猿，能撸码的就是好猿!
2016年之后，由于市场人才供需的原因，有部分企业开始对程序员的学历背景设置门槛，很多企业甚至会在岗位JD上明确要求求职者为本科及以上学历。虽然也有部分企业没有对学历做出明确的要求，但其对求职者的个人能力(如项目经验、大公司背景等)提出了更高的要求。
因此，企业在招聘的时候基于筛选成本、员工的性价比综合考量，决定把学历作为一道门槛，希望可以筛选出学历能力强、具备发展潜力的人才，这样才导致了本科生和专科生在求职简历筛选过程的区别。
先抛开简历筛选的问题，在程序员的职场表现中，学历这个“魔咒”真的存在吗?我们来分析分析这个调查表。
单从面试邀请平均数上来看的话，专科和本科程序员是有区别的。
除了博士生因专业方向更聚焦的影响，基本上是学历越高，面试邀请就越多，硕士生非常受欢迎，而专科生作为学历的食物链底端，在求职中获得面试邀请也就偏低。
专科程序员也不要灰心，虽然专科程序员获得面试的机会少，但只要能通过筛选，参加简历展示的候选人，基本能凭借过硬的技术实力和丰富的工作经验弥补学历的短板，甚至在薪资上格外亮眼。
从跳槽前平均薪资数据中，我们发现本科生虽然在面邀邀请数量上超过了专科生，但薪资却几乎没有拉开差距。在工作的头10年中，随着职场阶段的深入，专科程序员与本科程序员之间的差距不断缩小。因此，从后发优势的角度，专科程序员和本科程序员区别不大。
这不断缩小的差距背后，之于专科程序员是怎样一条升级打怪之路?有媒体访问了几位年薪50万以上的专科程序员，发现他们除了较多的工作经验和阅历外，还有以下几种提升途径：
1、在一些培训机构考取一些语言证书，弥补先天学历短板;
2、在职业发展中有明确的成长目标，能够不断更新自己的技术领域;
3、对于自己的工作饱有一份热爱，而热爱激发成长的动力。
这些跨越了学历阻碍的专科程序员，在实现薪资逆袭的同时，也向大家证明了学历之于专科程序员和本科程序员真正的差距不在能力上，只在职业的可能性上。
对于这件事情，网友们也纷纷发表了自己的看法。
网友A：学历根本不代表水平，实际在学校学的东西如果认真学，一年足够了(我是专科)，什么系统不系统级的，都是骗人，只要努力，你就会超过别人。
网友B：其实成为一名程序员和他的学历并无太大关系，关键是要靠自己平时多多学习数学和编程知识。在学校里我们也只是学一些表面的东西，多多练习一下就好了。
学历的差异只是人生的起点，不是终点。那一张金灿灿的学历证书和充足的知识储备，也许够拔高你当下奋斗的起点，而个人的努力却能够决定你后半生的人生高度。
学历并不是你成功的天花板，你的努力才是。当你还在为「专科程序员与本科程序员之间有什么区别?」争论不休的时候，只能说明你的能力还不足够支撑你的价值，而当你再不需要用学历做背书的时候，你已经是大佬。
如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。英雄不问出处，前提是你要努力成为英雄。
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