| “安全没有捷径。” |
著名电子产品企业Xerox(施乐)的首席信息安全官艾莉莎·约翰逊(Alissa Johnson)博士，在谈到企业信息安全时表示，在未来能够对安全带来影响的因素，主要是人的创造力(科技的发展)，不同组织间的合作能力，以及逐渐趋向自动化的办公场景。
她认为，大数据时代已经到来，以后人们得到的信息将会是多个数据糅合的结果，而这些信息会受到来自多方面的干扰：例如隐私政策、安全协议、潜在威胁等等。任何小问题都有可能带来大的影响，人们总是想要一劳永逸，防患于未然没有错，但是安全没有捷径，必须稳扎稳打。
所以，对于企业来说，多几手准备才是正确操作。
网络安全保险?还是网络安全防御?
随着网络攻击的盛行，在一些国家出现了网络安全保险，顾名思义，就是一项保险，像保险公司那样。可以在企业遭受黑客攻击的时候进行一定的赔偿。现在已经成为企业安全的一项重要措施。网络安全保险的出现，一定程度上代表了企业安全意识的进步，算是网络安全发展良好的表现。但是治标不治本，保险并不能代替真正的安全措施而存在。
很多企业选择花重金购买网络安全保险而不注重增强安全防御机制，这样做的结果是可能会招来更多的黑客攻击。当然，更重要的是，保险的理赔并不一定能弥补攻击带来的损失，只是个心理安慰罢了。
当企业遭到一次网络攻击，损失的可能不仅仅是数据，因为安全防护能力薄弱，可能会给客户带来不可靠的印象。当企业对自身数据安全不以为然的时候，它的品牌和声誉也不复存在。想要再改善这个状况可能需要非常大的时间和金钱成本，并且存在无法挽回的可能。
企业安全防护往往具备一定的复杂性，需要根据企业需求的不同来定制，通过多个模块共同协作来保障系统、数据的正常运营。当然，也存在一些想要偷工减料的例子，一些企业试图通过简单的部署达到全然的防范，这显然是不可能的。各项安全措施的存在是为了相互补足。想让其中某一项去取代或填补另一项的空缺都是不切实际的想法。
安全带来的收益
以施乐公司为例，由于主要业务的独特性，因此非常容易收到APT攻击。为保护公司的正常运行，该公司采用了时下较为先进、全面的安全防御技术。该技术具有设备受损检测、文档和数据检测等多个功能，能够长时间持续对设备、数据进行监控。
其中，入侵检测技术，依赖于企业内部部署的防火墙、用户访问机制以及McAfee的身份验证和白名单功能。检测受损的设备则是采用固件验证的方式。对企业信息数据采用多种加密功能，保障个人隐私和敏感信息的安全。同时，施乐长期与McAfee保持合作关系，也保证了设备更新的时效性。
通过与专业的安全公司、技术团队合作，能够有效的提升企业安全素养。并且相对自动化的防护也为日常工作带来了极大的便利。
约翰逊表示，长时间保持对信息安全的关注，除了能确保第一时间处理问题之外，还对企业文化的建立带来一定的影响。安全意识的提升，不仅对自身有益，还能增加合作伙伴的信任和好感度。
网络安全人才短缺
据统计以及预测，至2022年，网络安全领域的岗位不饱和度将达70%。也就是说，各行各业对信息安全人才的需求量将持续增大，并且人才市场供不应求。
对此状况，约翰逊的理解是，网络攻击的多样化导致安全需求扩大，同时整个市场也会面临劳动力短缺的状况。
未来的工作将更多的向自动化、人工智能方面偏移，一方面能够提高效率、精确度，另一方面也能够降低人工带来的风险。而这些都将依托互联网或物联网，这正是黑客重点关注的目标。
因此，企业之间应当进行更多的交流沟通，群策群力，互相之间取长补短。
企业仍需关注安全问题
除了人才方面的供应，企业的主观因素也是需要考虑的问题。任何措施或行为能够实施的先决条件都需要老板先点头。因此，让企业高层意识到安全的重要性也是刻不容缓。管理层的直接对话，既能进行有效的沟通，也是计划执行的保障。能够让管理者如实了解相关的状况，知晓存在威胁的大小，以及可能造成的损失，对安全措施的部署也能起到一些积极作用。
当然，除非科班出身，一般的管理层不说能不能意识到安全的重要性，让他们上手操作肯定也是一头雾水。所以仍然需要专业人士进行相关技能的指导或合作。对企业来说，基本上有两种选择，一是安全外包，交给专业的来;或者是自行培养安全团队，这可能会是一个很长的周期，但对企业未来的发展来说，是有益的。
当安全成为企业文化的一部分，也就是说当企业自身成为了安全的保障，那么不论是对客户还是对用户都将是一个喜闻乐见的结果。
