受经济、工作、住房、婚姻等影响，当下生存空间被挤压，未来生活前景又摇摇欲坠，所有这些让职场人的焦虑继续扩大。据2012年世界知名办公方案提供商雷格斯数据，过去一年里，全球80个国家地区中，中国内地上班族所承受压力排名第一。普遍认知里，一份工作可以被看作骄傲、梦想的起航，同样也会带来沮丧和挫败。
什么才是一份快乐又经济适用的工作，是所有人努力解答的一道命题。脉脉数据研究院从行业平均薪资、行业人才年平均跳槽频率和职场人对行业压力的主观评价三个维度，将不同行业的焦虑进行量化，最终得出“行业焦虑排行榜”。从数据中，透露出不同行业职场人的焦虑程度，也能发现不同行业兴衰状态的蛛丝马迹。
IT、传媒和金融人，越焦虑越鸡血
焦虑排行榜上，IT互联网、文化传媒和金融人排名前三，他们工作起来如赴战场，又如同一支紧绷的箭随时待发。
这三个行业的从业者需要面对变化快、时效强、场面大的工作日常，无论精神还是身体都不能放松，所以也普遍更有生命力。今年2月脉脉数据研究院发布的全行业人才迁徙报告中显示，互联网行业的人才流动最为活跃，积极谋划寻找更好的下家。而金融人每日在大环境和交易里沉沉浮浮，依然精打细算。
传媒人最苦，又累又穷
从图上来看，所有职场人同样倍感煎熬。其中薪资排名最高的IT互联网行业、金融行业，其压力也最高。这印证了脉脉数据研究院七月份发布的《中国职场人压力指数》报告结果，职场人薪资与压力之间基本成正比关系，压力大，薪资越高。
按这个道理，传媒人就很苦了，绝对是又累又穷。数据显示，文化传媒行业的薪水排名倒数第二，行业的主观压力也排在前位。所以对于职场人来，找到适合的行业、拿到合适的薪资，也许能够缓解一直焦虑不安的自己。
通讯电子人进入“养老状态”
根据数据，通讯人可能中庸之道的真正拥护者。——薪资中等、压力中等、工作稳定。据脉脉数据研究院与界面联合发布的《全行业人才迁徙图》报告，有雄心抱负的通信电子人才纷纷奔向IT互联网行业，渴望挑战和机遇。
从企业司龄和员工平均年龄来看，通讯电子行业聚集了一批中年人。相较于互联网行业从业者二十几岁的年轻气盛，通讯人年过30，安于现状，呈现出一种“老态”。
房产建筑成最佳选择
房产建筑行业，可能最接近职场人“钱多事少离家近”的标准。脉脉大数据显示，房产建筑行业薪资排名第三，紧随IT互联网和金融行业之后，而且跳槽率与压力又低。
毫无疑问，这是一份抢手的好工作。房产建筑行业在2018年春季竞争最激烈岗位排名中，仅次于IT互联网行业，高居第二。
既然焦虑的根源并不是薪资，高薪者同样高压，低薪者也是负重而行。而发表于《哈佛商业评论》的一篇文章称，通过15年时间的研究，研究者Amabile和Kramer总结出了一个“进步原则”：所有和工作相关的事情可以使情绪高涨和鼓舞人心，最重要的是有意义的工作让人取得进步，将极大影响人们工作中的情绪和动力。所以找到工作的内在驱动力就显得极为重要，至少是迎合内心的。
