【51CTO.com原创稿件】近日，华为联手中国软件行业协会、信息技术新工科产学研联盟三方联合共同发布了《中国ICT人才生态白皮书》。该白皮书首次从生态的视角来全面展现信息技术产业的人才需求的变化，全面阐释了企业数字化转型过程中信息技术人才生态的发展趋势。
未来ICT 人才需求缺口的70% 将集中新兴领域
《中国ICT人才生态白皮书》共包括六个篇章：宏观人才，产业生态，新兴领域，未来趋势，校企合作，行业建议。报告称， 2017年信息技术产业人才总体需求缺口达765万，并表现出人才需求数量巨大和人才错位两个显著特征。未来，ICT 人才需求缺口的70% 将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域，且呈现出人才需求类型多样化、需求结构多元化的特点。云计算、人工智能等新兴技术将持续引领ICT人才需求导向，并不断加速于业务型人才和技术型人才相互协同、融合。
据该白皮书预测，在数字新动能背景下，ICT生态渠道体系将出现大量人才缺口;承上启下的“中层骨干”将成为最稀缺的一环; ICT人才综合能力培养转向行业性知识、业务研判能力等重点;“抢人大战”将愈演愈烈，二三线城市即将迎来人才需求大爆发。
巨大的人才缺口之下，究竟该如何破局?对此，计世资讯副总经理王军凯表示，本次白皮书的着力点也始终在人才困局上，通过挖掘人才困局的核心原因，找出困局的瓶颈点，引出破局的关键点。人才困局的难点在于校企合作，如何缩短这个差距?需要推动校企合作。ICT目前也进入了一个新生态，需要大家呵护和确保生态的茁壮成长。破局人才难点，推动校企合作，最终的目的就是为了繁荣ICT生态，这也呼应了数字中国的出发点。
《中国ICT人才生态白皮书》发布的初衷
华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池
为何会发布这样一个白皮书?该白皮书是专为华为定制还是完全中立的?对此，华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池表示：“《中国ICT人才生态白皮书》是中立的、无商业目的的，华为希望通过输出这样一个白皮书：中国ICT人才建设的基线，在这个基础上扬长避短，让中国ICT人才培养更有针对性，方向性更明确。”
他指出，在企业市场上，华为需要与产业各方紧密合作，包括合作伙伴解决方案的能力，合作伙伴的不同角色，比如投融资、加工设计、咨询等，也包括高校跟我们做的联合创新。总结起来，企业市场的打法是平台加生态。人才生态助力产业生态，今年3月，在原来的ICT学院、合作伙伴大学的基础上，华为成立了华为生态大学，希望借助这样一个组织全面对接提升人才生态的各项工作。“本次《中国ICT人才生态白皮书》的输出，是我们的工作内容之一，也是阶段性的成果之一，我们期待未来在华为生态大学这个平台的努力下，能够跟在座的各位专家、产学研机构有更多的合作，为中国的ICT人才生态建设做出更多的贡献。”
华为生态大学：产学研协同培育面向未来的产业急需的人才
作为全球领先的ICT解决方案提供商，华为一直倡导构建开放、共享、共赢的ICT人才生态体系。“一直以来，华为都非常清楚ICT人才的重要价值，并且长期关注和持续投入ICT人才的培养。在过去的30年，华为努力地把人力变成了人才，并将多年来积累的知识体系、技术经验等分享出来，以ICT产业长期积累的成功实践为基础持续投入。”杨文池在当日白皮书发布会上如是说。
他还指出，“云、大、物、智”新一代信息技术的发展也在加速推进全球产业分工的分化和产业结构的调整。未来10年，华为将以每年超过100亿美元规模持续加大在技术创新上的投入，积极开放合作，吸引和培养顶级人才，加强探索型研究，重新更好的使能数字化、智能化的转型，把数字世界带入每个人，每个家庭，每个组织，构建万物互联的智能世界。
为了实现这个愿景和使命，华为生态大学将一如既往地在ICT人才生态上投入。通过与高校合作开展华为ICT学院的项目，华为将持续推动高校的课程内容与教学方式的改革，产学研协同培育面向未来的产业急需的人才。
目前，华为已与国内200多所高校开展了合作，每年培养的学生超过1万人。通过合作伙伴学院为合作伙伴提供最新、最权威的专业知识技能，以及一站式的能力提升服务，一年一度的合作伙伴精英赛更为合作伙伴提供了体验和锻炼队伍的机会。从而精确匹配人才供给双方的需求，为华为ICT学院的毕业生以及华为认证的人才提供就业指导，为华为合作伙伴输送优秀人才。2017华为人才联盟双选会先后走进26个城市，覆盖了350多所大专院校，为800家生态伙伴及一万名高校学子提供了面对面的双选机会，达成就业意向2千多个。
附：《中国ICT人才生态白皮书》
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