编者按：软件工程师一直以宅、内向、不善表达的形象著称。本文作者Daniel Wu在“The software engineer’s guide to asserting dominance in the workplace”一文中分享了软件工程师在新入职一周内成为领导者的方法。至于效果，则仁者见仁，智者见智。
对于软件工程师来说，换工作是谋生的方式之一。每一天，那些来自顶级科技公司的漂亮招聘人员都会在LinkedIn上向你伸出橄榄枝，只要我们知道如何去做，那么每一份新工作都意味着更高的薪水和令自己变得更加优秀的机遇。我想分享一份新人入职第一周指南，帮助你成为办公室的耀眼之星。
星期一
在入职的第一天，你的工作重心是从物质上建立起自己在办公室里的支配地位。人类天生追随那些强大的人。一旦你能够证明自己，就会为自己赢得团队成员的尊重和赞赏，并且会自然而然地成为其他事情的主导者。
在周一早上早起，锻炼体重，使自己进入脱水状态，以便增加自己的多血质气质。之后洗个澡，然后将你的紧身易出汗的安德玛运动衣穿回身上。你会以有型、专注和解决一切的姿态出现在大家面前。
在到达办公室时，你的首要任务是选择自己的办公桌。如果公司能为你提供一张立式办公桌，那么就选这种类型。高位置是一种权力表现。这种优势在开放式办公环境中尤为重要。人们需要仰望你——即使只是字面意义。如果可能，将自己的桌子放在角落处，这样就可以忽略自己的同事。调整电脑显示屏以便只有你一个人能够看见。不用说，这是你专用的Facebook显示屏。至于其它显示屏，则要时时刻刻保证全屏显示代码。
通过喝蛋白奶昔和体重训练来利用起自己的午餐时间。
午饭后，将一桶10磅重的乳清蛋白粉带到你的办公桌上放好。之所以选择10磅是因为这是目前市场上销售的最大重量。如果将来有更大桶出售，那就记着买那一款。不要等着把自己已经拆封的蛋白粉喝完了再去买。立即去买新出的大桶，并将其放在办公桌的显眼位置上。
蛋白粉的品牌一定要选择最佳营养(Optimum Nutrition)，因为它的乳清含量最符合标准。你需要准备至少两个搅拌瓶，如果是三到四个就更为理想。将它们留在办公室里作一种领土标记。
在剩下的时间里与你的队友见面，并细心观察他们的弱点。到了晚上，为周二准备好10个熟鸡蛋。
星期二
在经过星期一的身体展示后，你需要在星期二安排好自己的开发环境。从git储存库中提出团队代码并开始工作。如果你的新团队不使用git，立即宣布辞职并退出。
记得吃自己准备的水煮蛋，最后要留下一个。除了搅拌蛋白奶昔的时间，不要多做休息。
余下的时间用来熟悉团队的代码库。每隔五分钟到十分钟，你就会禁不住发出一声叹息，并在记事本上写下一些东西。随着浏览的代码越来越多，你的脸上就会出现一种轻微的厌恶感，你也越来越恼火。接着，你写下“重构”和“重写”这样含糊的话，并开始在白板上绘制复杂的架构图。到了下午3点，你变得十分生气。吃一些红辣椒，强迫自己出汗。下午4点，你怒气冲冲，愤怒地把最后一个鸡蛋仍到墙上。关上笔记本电脑，并尽早回家。
星期三
这一天是时候该建立起你的技术主权了。首先掌控全场，表现得像项目经理一样。如果有人发言超过10秒钟，立即打断他们。准备一个记事本，用黑色的笔做笔记，并且在你的口袋里准备一只红笔。
轮到你发言时，对你在周二发现的那些可怕的设计代码发表不满情绪。宣布你已经开始这次不可避免的架构重写。在你的咆哮声中，尽可能多提及最新的软件框架和技术。使用诸如大数据、云计算和可伸缩性这样的表达。至少三至四次提到测试驱动开发。
当你在讲话时，将目光锁定在你左手边的人身上，直到他把目光移开为止。如果这种情况发生，那么就与再左边的人保持眼神接触，并接着做下去。当完成演讲时，你的目光会与所有人发生接触，并向每一个人发送清晰的领导者信息。你需要在每一次发言时都重复这样的表演。
如果有人在你发言时想要阻止你，那么尽量对其避而不谈。告诉他们你所要说的是对于这家公司来说是十分重要的事情。然后，将红笔从口袋中抽出来，记下这些人的名字。
星期四
到了这一天，你已经证明自己是这个团队中最强大、最聪明也是最热情的工程师。当回到办公桌时，换掉你的标准键盘，并将其放置在一边。换上Cherry MX Green或是Blue switches的机械键盘。你的敲键盘行为是一种持续不断的提醒，提醒着队友你不是在胡闹。
登陆团队的bug追踪软件，寻找一些容易解决的问题。用剩下的时间修复它们，但是不要将这些代码审查发送给任何人。
确保自己在工作时表现得格外生气，仿佛不愿相信自己的队友能够写出这么糟糕的代码。并且让自己显得越来越狂躁。不吃午餐。不休息。只有当办公室里的人都走光时，才离开你的办公桌。
晚上10点左右，在家里远程将自己的代码审查发送给团队。在一个小时内，再发送一个代码审查。你需要修复足够多的bug，以让自己能在接下来4到5个小时不间断重复这种行为。那么，你就是一个努力工作、有奉献精神、却有着坏脾气的人。
星期五
这是你入职新工作的第五天，如果你能按部就班地遵循这个指南，那么就无疑会成为新团队的领导者。发送一封在家工作的电子邮件，休息一天。这是你应得的。
