这段时间，有星球球友向我提问，说公司欠薪 3 个月了，问我该怎么办？要不要离职？但是老板又说马上有融资，想着是不是再等等？
我原来以为关注我的读者欠薪只是个别现象，没想到这个提问下面留言有一大堆人都有过欠薪经历，包括公众号之前的留言，也有不少人表示有类似经历，真的超出我的想象，今天姑且单独写篇文章给大家。
先说明我的观点，我的态度很坚决，当一家公司出现欠薪了，不要做任何犹豫，立马更新简历，寻找新的机会。
很多人可能会说，为什么？只是欠薪一个月而已，再等等没准后面有转机。
我只能说，你们太年轻了，我多年来的经验以及身边不少朋友的亲身经历告诉你们，当一家公司能够欠薪一个月，那就一定会有第二个月、第三个月。。。这一定是万年不变的规律，因为如果一家公司好好的，突然欠薪了，一定是财务与现金流出现问题了，而从商业的角度来说，现金流一旦出现问题，那将是一个漏洞，这个漏洞会越来越大，很难扭转。
有人说了，老板不是说马上就有融资了么？万一是真的呢。不这么说，能收拢住人心么？不这么说，你还能继续干下去么？投资机构没这么傻，投资机构是赚钱的，不是补窟窿的，发的起工资的时候都没融资，工资都发不起了，那些投资机构用他的钱来帮你填坑，你觉得那些投资机构有这么傻么？
有人可能又说了，万一之后公司起死回生了呢？这样的公司有没有呢？理论上当然是有的，但是我得告诉你的是，起死回生的概率，比创业成功的概率都要少的多的多，你人品真要这么好的话，就不会遇到欠薪这回事了，千万不要觉得自己遇到的公司可以起死回生。
所以，当一家公司突然拖欠薪水了，趁现在损失最少，及时止损是最明确的决定。因为当你欠薪第二个月、第三个月甚至更多的时候，你的决策成本会更高，因为你总想着现在离开，好几个月的工资就没了，你会自己骗自己，骗自己下个月没准就有钱了呢，这种想法是愚蠢的。
其实，你知道么？拖欠薪水，除了损失自己的血汗钱之外，***的损失在于自己时间的耽误。试想下，当你的薪水 2、3 个月没发的时候，饭都吃不起的时候，你还有心思工作学习么？肯定满脑子想着啥时候能发工资，你脑子里会一直被这件事萦绕着，整个生活都会受到极大的负面影响，这段时间你会过的异常痛苦，而且没有任何上进的动力，在我看来，这个远比损失的金钱还要严重。
有人可能还会疑惑了，欠薪我找仲裁不行么？我能告诉你的是，发不起工资跟有钱不发你工资是两个概念，公司账上没钱，你就是仲裁赢了也没办法，再者，你们知道中国的欠薪现象有多么普遍么？去仲裁费时费力不说，结果也通常不能让自己满意。
另外，当一家公司出现欠薪了，不要觉得跟老板关系还挺好的，直接跳槽会不会不近人情，职场本就不是讲人情的地方，当你没钱吃饭，没钱买房的时候，你问问你老板，看他会借你钱么？
所以，公司如果欠薪，正确的姿势是，应该立刻更新简历，寻找新的机会，当断则断，及时止损才是***的应对方式！
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