近日，链塔智库BlockData携手拉勾网发布了《2018中国区块链人才现状白皮书》，白皮书显示，区块链行业火热，带动区块链人才行情持续火爆。2018年上半年，区块链技术人才最为紧缺，招聘岗位超过一万个，其平均月薪要比传统互联网高1万元左右。招聘企业以中小企业为主。
此外，白皮书中对中国区块链人才趋势还做出判断，中国区块链产业初具规模，并且发展迅猛，人才将从行业初创红利中获益;区块链更需要复合型人才及国际化人才;区块链从相关行业吸收人才的过程，会产生价值增长点;区块链人才需求会从技术岗位向运营等周边岗位蔓延，薪资水平也会进一步趋于合理。
2018年上半年区块链招聘岗位数量过万
2018年被称为中国区块链元年，区块链人才严重供不应求。区块链相关岗位招聘从2017年下半年开始，明显增加，每季招聘增速高达200%。
而2018年***季度招聘岗位数相比2017年第四季度增长幅度则超过了300%，当季在招岗位超过6000个，预计2018年上半年在招岗位总量过万。
区块链技术岗位平均月薪达2.85万元，比互联网高一万元
《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，2018年之后，区块链相关岗位的薪酬明显上涨。技术、产品、运营、市场四类岗位平均月薪分别已达到2.85万元、2.18万元、1.39万元、1.44万元，涨幅分别为15.9%、2.3%、18.8%、5.1%。
全国主要城市互联网行业技术、产品、运营、市场类岗位平均月薪分别为1.82万元、1.78万元、1.2万元、1.42万元。
区块链相关岗位的平均薪酬明显高于互联网岗位。***的是技术岗位平均薪酬，区块链高出互联网一万元左右。
招聘企业以中小企业为主
《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，超半数招聘区块链人才的企业是规模在100人以下的中小型企业，其中规模在20-99人的企业占比达到了43%。排在第二位的是规模在100-499人企业。
这一方面表明进入区块链的中小企业数量远高于大企业的数量，另一方面也意味着大企业人才储备较为完备，在布局区块链的时候，内部储备人才便可完成初期任务。
区块链人才集中在上海和北京
《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，从人才供给端来看，2015年到2017年，区块链相关技能的人才供给数量增长了近19倍。但人才总量仍然较少，仅相当于全球AI人才数量的2%左右。
中国区块链人才基数还较小，从目前的分布来看，主要集中在北京和上海。
30岁-40岁中青年为区块链主力军
《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，30岁-40岁的区块链人才占比达到了60%以上。这些人显然已经成为了区块链行业的主力军。
20岁-30岁的90后团体占比达到15.6%，成为增长最快的群体。
区块链从业者本科学历占比***
《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，区块链从业者中，本科学历，占比62.9%，与传统的互联网本科率持平，这也与区块链大部分从传统互联网流入有关。
《2018中国区块链人才现状白皮书》是链塔智库BlockData联合拉勾网共同推出，报告从拉勾网覆盖的1954余万互联网从业者，36万+互联网公司大数据中筛选信息，分析区块链人才市场现状，并预测区块链人才市场发展的趋势。为政府、企业、高校、人才等市场相关方提供参考，共同促进区块链人才市场和整体行业持续健康发展。
